工作分配及分配管理办法.doc

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2017-01-15 发布于浙江
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工作分配及分配管理办法

杨庄煤矿2013年工资结算及内部分配管理办法为了完善内部分配激励约束机制，稳步推进我矿内部市场化，更好地发挥收入分配的经济杠杆作用，充分调动广大职工的积极性，确保2013年度各项工作目标的实现，特制定本办法。一、收入分配原则和要求 1、坚持市场化结算原则。继续推行和深化内部市场化运作机制，以内部市场化为手段，本着“为谁服务，向谁要报酬”的原则，突出“效益、效率优先，兼顾公平”，实现分配公平、合理。