《淄博市中小冶金工贸企业安全标准化考评细则.jsp1.docVIP

淄博市（中小）冶金等工贸企业安全生产标准化细则 标准项目 企业达标标准 标准 分值 评分方式 自评／评审 描 述 实际 得分 1 安全生产规范化管理 （300分） 1.1 安全生产目标管理 1）应制定本企业的年度安全生产目标、指标，制定为实现安全生产目标、指标而采取的具体管理措施、考核办法、实施计划并组织实施和考核。 10 无的，分；未以文件形式发布生效的分；安全生产目标缺少实施、考核等任一环节内容的，扣2分 2）基层单位制定安全生产分解指标和考核办法。 10 无分解指标和考核办法的，扣10分，分解指标不符合年度目标的不得分，考核不严谨的扣5分；每缺少1个基层单位考核的，扣2分。 1.2 安全生产责任制 1）主要负责人全面负责安全生产工作，履行主要职责（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。主要负责人安全生产职责不明确的不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制，扣2分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分 2）主要负责人定期主持安全生产会议（每季度不少于一次），研究解决重大安全生产事项内容。 10 安全生产会议缺一次扣3分，内容不符合要求的扣2分。 序号 标准项目 企业达标标准 标准 分值 评分方式 自评／评审 描 述 实际 得分 1.3 法律、法规与安全生产规章制度 1）企业应建立获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道，及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中及时传达给从业人员。及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中及时传达给从业人员 2）依据国家有关安全生产的法津法规要求，结合本企业安全生产实际情况，建立和健全如下制度： 安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理制度未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度，扣分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣2分 1.4 安全操作规程 1）建立健全岗位安全操作规程查岗位安全操作规程，无遗漏岗位，每缺少一种扣分岗位安全操作规程符合安全技术标准，一项不合格分 2）严格执行岗位安全操作规程现场抽查岗位安全操作规程的执行情况，出现一人次违章行为扣分。 1.5 安全生产管理机构及人员 1）主要负责人必须经安全生产培训考核合格，持有《山东省生产经营单位主要负责人安全资格证》或当地市级以上安全生产监督管理部门认可证书并定期培训。 8 未取得证书的本小项不得分，并追加扣分16分。 2）必须按《山东省安全生产条例》设置安全生产管理机构，以文件形式下发企业各单位，并建立健全安全生产管理网络。 6 没有明确企业应设立安全生产管理机构或者未以文件形式设立安全管理机构的不得分，未建立健全安全生产管理网络扣2分。 序号 标准项目 企业达标标准 标准 分值 评分方式 自评／评审 描 述 实际 得分 3）必须按《山东省安全生产条例》配备安全管理人员。必须经安全生产培训考核合格，取得有效证书。 6 未按规定配备人员的或者未经培训取得安全培训合格证书的不得分。 1.6 安全 教育 1）应对新进员工进行三级安全教育，培训时间不得少于24学时； 6 1人未经教育不得分，教育内容、方式、程序不符合规定要求的扣2分。 2）应对从事特种作业人员和特种设备作业人员取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业 3）应每年至少一次对班组长及全员进行安全教育； 6 1人次未经教育扣1分，教育内容、方式、程序不符合规定要求的扣2 分。 4）应及时对转岗、轮岗、复工人员进行安全教育； 6 1人次未经教育扣1分，教育内容、方式、程序不符合规定要求的扣2 分。 5）相关方的安全教育培训。 6