《深入推进反腐倡廉建设2).docVIP

深入推进反腐倡廉 ——在油田反腐倡廉建设工作会议上的报告 王 昆 2011年月日 同志们： 这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、集团公司工作会议和油田公司三届三次职代会暨2011年工作会议精神，总结2010年反腐倡廉工作，2011年工作任务，推动反腐倡廉建设深入开展，为油田科学发展、永续辉煌提供支持和保。 一、2010年主要工作情况 2010年，油田各级党政组织和纪检监察部门认真贯彻党的十七届五中全会、中央纪委四次、五次全会和集团公司纪检监察工作会议精神，按照油田党委和油田公司的总体部署，坚持以惩防体系建设为主线，扎实推进领导廉洁从业、查办案件、效能监察等重点工作，反腐倡廉建设取得了新的进展和成效工作经验在集团公司、黑龙江省会议上进行典型发言，合同管理效能监察项目被集团公司评为优秀项目一等奖，有2个办案组被集团公司授予优秀办案组称号。 （一）明确任务，强化落实，惩防体系建设稳步推进。制定年度推进计划和考核评定办法，实行工作目标责任制，明确工作进度、措施和要求。突出抓制度建设，以工程建设领域为突破口，结合企业重组整合和经营管理实际，清理规章制度684项、废止206项、新建58项，进一步理顺投资、合同、招投标、物资采购、承包商管理等业务流程，细化管理标准，提高了制度建设的科学性和有效性。 深入开展“惩防体系与内控体系有机结合”课题研究，初步建立物资采购、工程建设和科研开发等7个领域的廉洁风险数据库，确定重要风险95个，制定防控措施232条，基本控制措施14条。课题集团公司党组纪检组列为集团公司发展战略研究课题。 （二）教育，强化，领导干部廉洁意识进一步增强。结合油田党委 “珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动，组织开展以“弘扬大庆精神铁人精神，塑造五讲五重良好形象”为主要内容的“五个一”系列教育活动3382场次，处级以上单位主要领导讲廉洁党课或作反腐倡廉形势报306场次，举办预防职务犯罪专题讲座、案例警示教育4190次，有16455名党员干部参加了“学党纪条规，促廉洁从业”答题竞赛活动。元旦、春节期间，及时下发通知，重申纪律要求，利用“手机报”为公司科级以上干部发送廉洁短信93667人次。积极开展廉洁文化创建活动，建立警示教育基地、展室49个，开办廉洁文化网站73个，有22幅廉洁文化作品在集团公司和黑龙江省获奖。 深入学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则《廉政准则》和《若干规定》，严格执行党内监督制度，处级以上领导班子召开专题民主生活会152次，征求职工群众意见和建议4723条，制定整改措施2984条，签订廉洁从业承诺书1558人次，述职述廉1526人次，报告个人有关事项525项。组织开展厉行节约和纠正不正之风自查自纠工作，对发现的问题进行认真整改，巩固“三查五清”专项检查成果，对台超标准公务用车的责任人和名未履行审批手续私自出国出境人员进行通报批评，对部分超标准公务用车进行统一收回调剂处理。 （三）严肃纪律，强化惩处，查办案件工作力度不断加大。坚持信访件月度排查、季度分析制度，加强内部审计、效能监察、专项检查发现案件线索的移交工作，多渠道拓宽案源发挥纪检监察与审计、财务、企管法规等部门联合办案优势，进一步提高办案效率和质量。2010年，纪检监察系统共受理信访举报件次，上级转办件；初核案件线索件，立案件，结案件，处分人，其中，处级干部人、科级干部人、一般干部人、其他人员人；受司法机关刑事处理及其他处罚人。通过查办案件，收缴违纪款万元，为企业挽回经济损失万元。坚持“一案两报告”制度，深入剖析典型案件，查找管理漏洞，提出整改意见，发挥查办案件的治本作用。同时，受集团公司党组纪检组委托，查办了违纪问题，并在集团公司有关会议上交叉办案经验。 2010年信访案件呈现“两降两升”态势，即：信访总量下降，司法机关查办案件数量下降；自办案件数量上升，受处分科级以上干部人数上升。公司办案件工作得到了集团公司党组纪检组的充分肯定。 （四），强化检查，效能监察工作取得成效。按照集团公司的安排部署，结合经营管理实际，组织开展工程建设项目、物资采购、招投标监督、自用资源使用管理等效能监察，并向合同管理、废旧物资处置、化学助剂、撬装产品等领域延伸发现各类问题个，涉及金额亿元，整改问题个，提出加强管理建议条，整章建制项；通过核减虚高工程款、收回不合理价高采购款等为企业挽回和避免经济损失万元；对名违规违纪人员及相关进行了处理和责任追究。 深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作。公司相关部门根据任务分解和责任分工，从立项决策、规划计划、队伍录用、施工管理及监督等18个环节，认真开展排查，查出问题80个，并对22个项目进行解剖，确定13个方面33个突出问题，有针对性地制定整改措施147条选树采油二厂南