煤礦安全管理十八项制度汇编已修改.doc

安全生产责任制度 第一章 总则 第一条 为了加强煤矿的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，牢固树立安全理念，落实和明确各级人员安全生产责任，根据《煤矿建设五个标准》、《安全质量标准化考核评级办法》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度对安全生产责任制的制定、落实、监督、考核和完善进行管理。 第二章 安全生产责任制的制定 第三条 煤矿实行全员安全生产责任制，各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理(技术)的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产技能，遏制事故的发生。 第四条 安全生产责任制是公司对各部门、各级管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围内，应负的安全生产责任的制度。它是贯彻安全生产方针的重要保证，是落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，是确保安全生产的重要组织保证，也是实现安全管理目标的有效手段。 第五条 煤矿安全生产管理采用分级负责制。煤矿设立安全生产领导小组，是煤矿安全生产管理的最高机构。安全监管中心统管煤矿有关安全生产制度、目标的制定、落实、监督、考核、完善和改进；安全部负责对各部门安全生产制度、安全目标的执行情况进行检查、监督、考核；各级领导、业务科室负责人是安全生产业务保安责任人，负责执行、落实煤矿制定的安全生产制度、分解目标，并监督、检查、考核执行情况；各队、班组负责人是本单位安全生产直接责任人。从而形成层次分明、分级管理、监管有序的管理架构。 第三章 安全生产责任制的落实 第六条 各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度。 第七条 各级领导、职能部门和员工要认真履行公司制定的安全生产责任制，做到分工明确，责任到人，落实到位，并实行一级对一级负责，真正把安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。 第八条 为督促各级管理人员履行各自岗位的安全生产职责，对各级人员进行定性考核，形成架构严谨的安全生产管理制度保证体系，考核办法适用于煤矿各个部门、各级管理人员及各类员工。 第九条 安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。 第十条 由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人行政责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 第四章 附则 第十一条 本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。 第十二条 本制度适用煤矿各个部门各级管理人员及各类员工。 第十三条 本制度由安全部负责监督、落实。 安全会议制度 第一条 煤矿每月召开一次安全会议，地点定于电教室，时间定于每月28日16：00(具体情况另行通知)。煤业公司每月必须召开一次安全办公会议，必要时可临时决定召开。 第二条 煤矿安全会议由矿长主持召开(矿长因公出差或其他特殊原因未能正常主持召开会议时，会议召开可由安全生产副矿长组织召开或召开时间另行通知)。 煤矿安全会议由安全生产副矿长、总工程师、安全监管中心各业务处室负责人及下井人员；各科(队)长(下井人员除外)、班组长、安技员等相关人员参加。因出差或其它事由不能参加安全会议的，必须向煤矿安全部请假。煤业公司召开的安全办公会议，由班组长、科队长以上人员参加。 第三条 会议议程： 1、通报上月及近阶段安全工作情况。 2、传达贯彻上级有关领导的重要指示、安全工作会议及有关安全文件精神，并结合实际部署安全管理重点。 3、各参会领导对下月安全工作做建设性指导意见和具体安排。 第四条 会议召开之前要作好充分准备，会议要抓住重点，有议有决，讲究实效。具体内容包括： 1、传达、学习、贯彻上级有关安全生产的方针政策、法律法规，传达贯彻上级有关领导的重要指示和安全工作会议精神，提出实施意见； 2、听取各单位、部门对执行“三大规程”（煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程）、落实安全技术措施和安全管理、安全监督检查工作的情况汇报； 3、听取煤矿安全生产工作汇报，研究分析安全生产工作中存在的问题及事故隐患，研究制定解决存在问题的措施和办法，按照“五定”的原则，落实到相关单位、部门和人员，并按期完成； 4、讨论、制定安全生产中长期规划，确定年度、季度和阶段性安全生产计划，对安全生产投入、培训、制度建设、考核奖惩等工作做出安排； 5、对发生的死亡事故和各类重大事故，及时做出应急救援处理安排，并于事后进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，分析事故原因和应汲取事故教训，防止类似事故的重复发生。 6、指导、协调、督促各职能部门的专业管理、业务保安和安全监察工作；分析和预测煤矿安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题，对重大安全生产管理方案和重大隐患的整改措施作出决策并督促实施。 第六条 相关要求：