(精）第4章环境因素.pptVIP

有一只乌鸦打算飞往东方，途中遇到一只鸽子，双方停在一棵树上休息。鸽子见乌鸦一副飞得很辛苦的样子，关心地问：你要飞到哪里去？乌鸦愤愤不平地说：其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我只好飞到别的地方去。鸽子好心地告诉乌鸦：别白费力气了！如果你不改变你的声音，飞到哪里都不会受欢迎的。 生涯规划基本要素 困扰的来源——职业选择如此复杂 社会环境系统 解决之道——职业生涯早规划 心理学——走进我们的生活 研究人的科学 找出我的定位？！ 向内看： ☆我是怎样的人？我希望成为什么样的人？我有什么独特特的才能和可能的限制？ 向外看： ☆这个世界需要什么？这个世界存在哪些机会？正在滋生什么趋势？ 煮青蛙的故事 当把一个青蛙放进一锅烧得滚烫的开水中时，它一下子就会从里面跳出来，但是把青蛙放在温水里，然后在锅底下慢慢加温，青蛙在温水里自由地游泳，当水温慢慢升高的时候这个青蛙丝毫没有感觉，当它感觉到不舒服想跳出来的时候，双腿已经没有力量--它被煮熟了！ 面对改变，我们时常会觉得有些不习惯，或者感觉有些压力，甚至是恐惧，可是我要告诉你：这正是你成长的时刻！ 如果你不想接受这些不习惯或者压力，那么就去做你原来一直都在做的、一直都习惯做的事情，当然你也将一直是过去的你。若想要真正成长，那就要突破舒适的范围，也就是要暂时的失去安全感…… 所以，当你感觉自己有些不习惯，有些紧张或者压力甚至是恐惧的时候，起码要知道，你正在成长…… 进行综合分析? 第四节 影响职业生涯规划的组织环境因素 职业知识的了解 企业用人可以分为经营、管理、技术、操作等类别 企业单位分析 企业在本行业和新的发展领域中的地位和发展前景； 企业产品在市场上的发展前景； 企业实力； 企业领导人； 企业文化和企业制度。 通过对企业分析，要得出结论。自己对企业发展战略、企业文化和管理制度的认同程度，企业组织结构发展的变化趋势，与自己有关的未来职务的发展预计。 国家财政经费开支、不从事独立经营，从事为社会服务的工作单位。 我国的事业单位包括：文化教育事业、文艺体育事业、科研事业、广播电视事业、新闻出版事业、医疗卫生保健事业、社会福利与社会保障事业、农林水利气象事业、城市公用事业等等。企业用人可以分为经营、管理、技术、操作等类别。 事业单位的特点: ①其职业活动的领域是对全社会的某些专门需要提供服务。 ②事业单位以社会效益为主要目的。 ③具有较强的专业性，以脑力劳动为主。 ④职业岗位以各类专业技术人员为主，一般实行专业技术人员聘任制。 其他用人单位 政府机关：公务员 社会团体：工会、团委、妇联、青联、学联、科协、各类学会、各行业协会等。 社会团体的就业岗位，要求从业者有一定的文化水平、政策水平、专业知识和较强的工作能力。 自主劳动单位： 自由职业者、灵活就业人员和个体劳动者等。 了解职业世界的途径 政府或学校的职业辅导部门提供的网上、网下的资料； 各种媒体发布的职业资料信息； 劳动服务部门、职业服务机构提供的信息； 用人部门直接提供的信息； 主动运用个人的关系网来扩展信息渠道； 信息访谈方法。 社会对人才职业素质的要求 “四会”：做人、做事、与人相处、学习 培养九种能力（《世界教育信息》2007年第6期）： 1.很强的分析和解决问题的能力，包括系统思维的能力 2.对新问题和复杂问题的综合和表达能力 3.跨学科知识的交融能力 4.英语和第二外语的交流能力 5.判断自己的选择和决定的结果及相关后果的能力 6.在复杂信息环境下的检索和判断能力 7.多元文化环境下的工作能力 8.对民主、价值、平等和社会责任的承诺 9.了解外来文化和变化中的世界的能力 大学生职业生涯规划书参考模板封 面 署上作者、作品名称和年月日，可以在封面插入图片和格言 扉页 个人资料： 真实姓名：××× 笔名：××× 性别：× 年龄：××岁 籍贯：××省××市/县 正 文 总论（引言） 认识自我 结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。 1.职业兴趣——喜欢做什么 在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是××型（×分）、 ××型（×分）和××型（×分）。我的具体情况是…… 2.职业能力——能够干什么 我的人才素质测评报告结果显示，××能力得分较高（×分）， ××能力得分较低（×分）。我的具体情况是…… 3.职业性格——适合干什么 我的人才素质测评报告结果显示…… 我的具体情况是…… 4.职业价值观——最看重什么 我的人才素质测评报告结果显示前三项是××取向(×分)、 ××取向（×分）和××取向（