和永豆浆中层管理者培训方案__本科毕业设计论文.docVIP

永和豆浆中层管理者培训方案 制作人： 时间：2011年6月1日  目 录 课程安排 3 第一节 职业经理人常犯的11个错误 4 一、 拒绝承担个人责任 4 二、未能启发工作人员 6 三、注重结果 忽视思想 7 四、在公司内部形成对立 7 五、一视同仁管理方式 9 六、忘了公司的命脉：利润 10 七、只见问题 不看目标 11 八、不当老板 只做哥们 12 九、未能设定标准 12 十、纵容能力不足的人 13 十一、眼中只有超级明星 14 第二节 餐饮“五力管理” 15 一、 餐饮企业核心竞争力 15 二、餐饮企业核心竞争力 16 三、餐饮企业核心竞争力 17 四、餐饮企业职业领导力 18 五、餐饮企业职业领导力 19 六、餐饮企业强制执行力 21 七、餐饮企业强制执行力 22 八、餐饮企业制度约束力 24 九、餐饮企业制度约束力 24 十、餐饮企业实效控制力 26 十一、餐饮企业实效控制力 26 第三节 六常管理 28 第四节 高品质沟通 30 第五节 5分钟打动人心 36 第六节 如何当好中层管理者 55 一、中层管理者的现状与内伤 55 二、与上司相处的7大原则 57 三、如何与其他经理共事 59 四、如何带领下属取得好业绩 60 课程安排 第一节 职业经理人常犯的11个错误 第二节 餐饮“五力管理