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张家港市长江村 　　从农业学大寨的典型到工业经济发展时代的先锋，再到“三个文明”协调发展的先进，长江村经历了一段不平凡的发展之路。30年前，长江村是一个人穷、地薄的小地方，村民们祖辈以打渔为生，被称为苏南的苏北。七十年代，长江村是学大寨、学华西的典型，成功的创造了“三纲粮、双百棉”的奇迹，实现了农田高产。84年，长江村走上乡镇企业发展之路，凭借“四借战略”，89年成功的成为千万元村，94年成立了省级集团，07年实现销售25亿元，硬是把一个农业样板村建成位列国家级民营企业500强的经济强村。回顾长江村近三十年的变化，集中表现在村变、人变、经济变。一、村变---将贫穷落后的小渔村变为现代化试点示范村。二、人变---将文盲半文盲的普通农民变为有文化、有知识的现代市民。三、经济变---摘掉原来的扶贫村帽子变为张家港市经济强村。2007年，长江村全村完成产值25亿元，综合经济效益超1.2亿元，村民人均收入超20000元，全村经济总量比改革开放前增长了400多倍，人均收入增长了100多倍。如今的长江村，经济的快速发展，为精神文明发展提供了强有力的物质基础[6]。　　荣誉：长期以来，长江村始终坚持发展才是硬道理，坚持“物质文明是船，精神文明是舵，政治文明是保障”，实现三个文明协调发展，连续多年被评为江苏省文明村、江苏省卫生村、江苏省生态环境建设示范村，江苏省文明单位五连冠，苏州市示范村、苏州市农村现代化建设先锋村，苏州市村务公开民主管理示范村、张家港市文明社区、张家港市文明示范村等荣誉称号，被中宣部领导誉为“长江名花”。 从“借”到“创” 张家港长江村诠释文明新跨越 （ 2008-07-23 07:44:57） 稿件来源：新华日报 编者按：张家港市长江村是江苏省农村“两个文明”建设的老典型，被誉为“长江名花”。在深入贯彻落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的伟大实践中，长江人凝心聚力，继续发扬勇于探索、奋勇争先的精神，在农业腾飞、工业腾飞的基础上，走出了一条自主创新之路。与此同时，通过跨地域帮扶、造血式帮扶，长江精神播撒四方，“长江名花”越开越艳。 一个村，设立5000万元科技股奖励人才。 一个村，成立一家省级工程技术研究中心。 一个村，十年如一日帮扶几百里外的另一个村。 这就是被誉为“长江名花”的张家港市长江村。“物质文明是船、精神文明是舵、政治文明是保障，三个文明协调发展，长江村的路就不会走歪，‘五年再建一个新长江’才不会变成一句空话”。记者日前在这里采访，长江村党委书记郁全和的一席话让我们对这个长江边的“老先进”有了新认识。 长江路径：从“借”字诀到“创”字诀 7月16日，长江村的江苏省电梯导轨工程技术研究中心。这里是长江润发集团建立的研发机构，承担着导轨新品研发任务。中心主任邱江伟信心十足地说，不管客户需要什么样的产品，我们都会在限定时间内研发出来。今年上半年，中心按客户需求如期提供了10个新产品。 长江润发集团是长江村最大的企业，电梯导轨是核心产品，远销英、美、法等10多个国家和地区。近几年，长江人在这根导轨上倾注了巨大的创新热情，共开发出电梯满山导轨、空心发泡导轨等新产品156个。科技创新真正成为企业发展的第一推动力。 回首20年前，巧借外力曾是长江村跨越发展的一大秘诀。那时候，刚靠农业发展实现首次经济腾飞的长江村把目光转向了工业。长江村的“借力”形式多种多样。长江村现有支柱产业电梯导轨，就是当初抓住上海三菱电梯公司想降低成本，在国内开发电梯导轨的机遇“借梯上楼”引进而来的。 而现在，长江村渴望第三次腾飞，郁全和的计划是五年内搞出2家上市公司，进军资本市场。腾飞的关键，长江人认定了自主创新这块跳板。 自主创新需要人才。长江村设立了5000万元科技股，给来长江工作的博士每人送股100万，硕士30万，本科15万，大专5万。集团在企业内部建立了科技创新奖励机制和科技人才晋升机制，对科技人员按贡献大小给予奖励和提拔。目前，长江润发集团集聚了近500名大专以上科技人才，与全国10多家高校、科研单位开展了产学研合作。 长江行动：跨江跨区域帮扶“穷亲” 长江村富起来了。2007年，全村完成产值25亿元，综合经济效益超1.2亿元，村民人均收入超20000元，人均收入比改革开放前增长了100多倍。在长江村，90%以上的村民住上了别墅式楼房，电话、有线电视、自来水入户率达100%，私家小汽车超过500辆。 郁全和却说，一个人富、一个村富不算富！富起来的长江村，要在自身发展的同时肩负起社会责任。 循着这样的思路，长江村这些年一直在带“穷亲戚”。2004年，长江村与经济基础薄弱的韩家港村合并，这是国内首例跨区域