股份公司所得税纳税调整应关注几个方面.docVIP

股份公司所得税纳税调整应关注的几个方面所得税是以企业生产经营所得和其他所得为课税对象的一个税种，其计税依据是企业全年的所得额。由于会计制度和税法规定所遵循的原则不同，尤其是在收益、费用和损失的确认和计量原则不同，造成按会计制度规定计算的会计利润（即利润总额）与按税法规定计算的税收利润（即应纳税所得额）由于计算口径或确认时间不同产生永久性或时间性差异。由于会计利润和税收利润存在差异，因此要求在所得税申报时应当以税法认定的利润口径进行申报，将会计利润根据税法的相关规定进行纳税调整，将调整后的应纳税所得额作为所得税的计税依据。在实际工作中，涉及纳税调整的事项主要分为以下四类： 会计制度规定不作为收益，不计入当期损益，但按税法规定在计算应纳税所得额时应作为收益调增应纳税所得额 1.无法支付的应付款项。《企业会计制度》规定，对于确实无法支付或债权人豁免的债务计入资本公积，不计入当期损益。而税法规定将其计入其他收入，并入应纳税所得额，依法计算缴纳所得税。 2.接受货币性捐赠。《企业会计制度》规定，公司接受现金捐赠直接计入资本公积，不计入当期损益。而税法规定将其并入应纳税所得额，依法计算缴纳所得税。 3.接受非货币性捐赠。《企业会计制度》规定，公司接受非现金捐赠，计入资本公积-接受捐赠非现金准备，处置时按转入资本公积的金额，转入资本公积-其他资本公积，均不计入当期损益。而税法规定须按接受捐赠时资产的入账价值确认捐赠收入，将其并入应纳税所得额，依法计算缴纳所得税。企业取得的捐赠收入金额较大，并入一个纳税年度缴税确有困难的，经主管税务机关审核确定，可在不超过五年的期间内均匀计入各年度的应纳税所得额。 4.在建工程试运行收入。《企业会计制度》规定，基本建设达到预定可使用状态前进行负荷联合试车获得的试车收入或按预计售价将能对外销售的产品转为库存商品的价值冲减基建工程成本。而税法规定上述试运行收入应并入总收入征收企业所得税，不能直接冲减在建工程。 5.自产产品用于自建工程项目。《企业会计制度》规定，公司以自己生产的产品用于自建工程项目，应按产品成本价结转成本，不计入当期损益。而税法规定应按产品售价与成本价的差额计入应纳税所得额，依法计算缴纳所得税。 会计制度规定作为费用和损失，计入当期损益，但按税法规定不能在税前列支，应调增应纳税所得额 1.罚没支出。《企业会计制度》规定，各项罚款、违约金、滞纳金计入营业外支出，计入当期损益。而税法规定，因违反法律、行政法规而支付的罚款、罚金、滞纳金以及被没收的财产损失在计算应纳税所得额时不得扣除。 2.向非金融机构借款费用超过规定的部分。《企业会计制度》规定，各种借款费用均据实列支，计入当期费用。而税法规定，公司在生产经营期间，向非金融机构借款的费用支出，在不高于按金融机构同类、同期贷款利率计算的数额内的部分准予扣除，超过部分在计算应纳税所得额时不得扣除。 3.支付关联方借款利息超过规定的部分。《企业会计制度》规定，各种借款费用均据实列支，计入当期费用。而税法规定，从关联方取得的借款金额超过其注册资本50％的，超过部分的利息支出，不得在税前扣除。 4.内资企业工资、薪金超过规定的部分。《企业会计制度》规定，工资、薪金计入相应的费用，除工程人员工资计入在建工程成本，医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员工资从计提的职工福利费中开支外，其他生产、管理、销售人员工资均据实计入当期各项费用。而税法规定，如果公司实行计税工资扣除办法的，按计税工资规定扣除，超过标准的部分，在计算应纳税所得额时不得扣除。经有关部门批准实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业，其实际发放的工资、薪金在工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳税所得额时准予扣除。企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金超过实际发放的工资、薪金部分，不得在企业所得税前扣除；超过部分用于建立工资储备基金，在以后年度实际发放时，经主管税务机关审核，在实际发放年度企业所得税前据实扣除。 5.工会经费、职工福利费、职工教育经费支出超过规定的部分。《企业会计制度》规定，按工资总额的2%、14%、1.5%计提工会经费、职工福利费、职工教育经费，计入当期各项费用。而税法规定，上述按国家规定的计税工资总额计提的费用，如果企业实际发放的工资总额高于其计税工资，则应按计税工资标准分别计算扣除；如果企业实际发放的工资总额低于其计税工资标准，应按实际发放的工资总额分别计算扣除，超过规定的计提部分，不得在税前扣除。 6.捐赠支出超出规定的部分。《企业会计制度》规定，各项捐赠支出均计入营业外支出。而税法规定，用于公益、救济性的捐赠，在年应纳税所得额3%以内的部分，准