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关于重庆市事业单位人事制度改革的考察报告考察报告 关于XX市事业单位人事制度改革的考察报告 XX市地处我国西南地区东北部、长江上游，1997年3月设中央直辖市，现辖14个市辖区、4个县级市、17个县、4个自治县，面积8.23万平方公里，人口3107万。现有事业单位2.5万多个，实有人员达49.5万多人，覆盖科研、教育、文化、卫生、体育、农业等各行各业，其人员总量大概相当于党政机关机构改革人员总量的5倍。其中事业单位专业技术人员约33.4万人，占67.5%，且大多数是高学历的知识分子。XX市事业单位人事制度改革起步比较早，配套措施相对完善，改革进度较快，在全国处于领先地位。 一、XX市事业单位人事制度改革进度、主要做法 1999年天津会议之后，XX市开始全面启动事业单位人事制度改革工作。2000年XX市召开了事业单位人事制度改革动员会议，计划用5年时间，在20xx年底前全部搞完。截止今年8月底，市属64个部门展开62个，40个县（市）区展开27个，近20万人签订了聘用合同，占42.9%。其中有13个部门、7个县（市）区事业单位人事制度改革推聘工作全面完成。在改革中，分流人员达16322人，主要集中在教育系统。通过改革，扩大了事业单位用人自主权和内部收入分配自主权，增强了事业单位活力，极大地调动了管理人员、专业技术人员、工勤人员的积极性和主观能动性。 （一）加