童年忆趣- .docVIP

童年忆趣 广西贵港市覃塘镇中心小学四(1)班陈建华　　我的童年是在乡下度过的，那时的我快乐无比，聪明淘气的我偶尔也会做出一些另人发笑的事情。 　　记得在一个寒风呼啸的冬天，我们全家人围着火炉一边烤火，一边聊天，一股暖气不住地扑面而来，让我忘记了寒冷，可是光围着火炉烤火多无聊呀！这时，我想出了一个“馊”主意，哈哈，烤地瓜！不如趁着烤火烤地瓜吃。于是，在大人们准备午饭的时候，我偷偷溜进奶奶的房间，掏出好几个拳头般大的地瓜，再装着若无其事的样子回到火炉旁。我用一条细铁棍挑开火炉里的几块炭块，把地瓜小心翼翼地埋进去，再放几块火红的炭块盖在地瓜上。过了十几分钟，我估计地瓜已烤熟了，就用铁棍拨开炭块，把地瓜夹出来，我又找来一块硬纸板包住几个地瓜，跑到后院，把地瓜藏在一个角落里，急忙跑去找来表哥表弟们，看见地上躺着的一团东西，表哥们不知我葫芦里卖的是什么药，全都凑过来看，我打开纸板，他们异口同声喊道：“哈哈！地瓜！”虽然地瓜还热乎乎的，但大家却按捺不住了，一拥而上，抢过地瓜，迫不急待地剥开皮，津津有味地吃起来。 　　很快地，我们将地瓜“消灭”了，大家顾不上洗脸便又玩起了“捉迷藏”。当妈妈叫我们吃饭时，看到我们这副模样，忍不住捧腹大笑，她找来一面镜子给我看：啊，里面的人是谁呀！脸上不仅粘满了地瓜皮，还像抹了炭似的，表弟就更逗了：嘴巴黑糊糊的，两条地瓜皮刚好粘在鼻子下面，像长了两撇小胡子，“哈．．．．．．”在一阵阵快乐的笑声中，引来了爷爷奶奶他们．．．．．． 　　啊，童年，像一条小溪，一天又一天，奔向大海，我怀念在乡下时的童年。 指导老师：黄丽珍 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (