衢山敬业小学2004年第一学期美术教研组计划- .docVIP

衢山敬业小学2004年第一学期美术教研组计划 衢山敬业小学2004年第一学期美术教研组计划 一、指导思想 以学校工作计划和教学教研工作为指导，认真贯彻落实新课程教学改革，以课堂教学为突破口，建立以重视审美能力的培养，降低美术知识和技能的培养，注重美术文化的学习，提高学生的审美能力、鉴赏能力和创造能力，涵养人文精神为中心的教学教育机制，促进学校艺术教育的发展。 二、工作目标 1、加强业务学习，努力提高自身的素质，认真做好教学五认真。 2、以丰富校本文化，充实陶研活动，创建以“渔民画”为特色的美术校本文化。 3、以“丰富校园活动、提高学生审美能力”为目的，开展丰富多彩的美术活动。 4、积极培养美术人才，组织好各类绘画竞赛，出好成绩。 5、组织好教研活动。 三、各月份具体工作： 九月份： 1、各教师制定教学计划。 2、落实组内的责任课和研究课。 3、常规检查。 4、落实美术课外活动计划 十月份： 1、举行校铅笔字、钢笔字比赛。 2、教研活动。 十一月份： 1、参加县中小学美术教师教学论坛。 2、优秀铅笔字钢笔字展示。 3、组织举行校“新年贺卡”设计比赛。 4、教研活动。 十二月份： 1、“新年贺卡”优秀作品展示。 2、组建校“渔民画活动”领导小组及成员，制定“渔民画活动”计划。 3、教研活动。 一月份： 1、做好期末复习、考试工作。 2、期末检查。 3、期末结束工作。 四、教研活动安排： 周次年级内容执教者 六一年级《我的胸卡》张玲玲 八一年级《花式“点心”》顾海明 九三年级《小树丛》刘亚球 十四四年级《美丽的热带鱼》翁伟能 十五另定顾海明 十六一年级《大气球飞呀飞》张玲玲 十七二年级《服装贴花设计》张文青 十八五年级《绳子粘贴画》干志友 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员