街道（乡镇）、社区劳动保障工作考核办法- .docVIP

街道（乡镇）、社区劳动保障工作考核办法 一、指导思想 开展对街道(乡镇)、社区就业服务工作的考核,是加强就业服务机构“两个文明”建设,提高劳动保障工作的质量,树立就业服务新形象,促进区劳动保障工作上新台阶的重要手段。通过对各个街道(乡镇)、社区的考核,推动劳动保障各项工作全面发展。 二、考核的范围和对象 考核范围为区各街道、乡镇劳动保障事务所、社区劳动保障站。 三、考核办法 1、XX局负责监督区开展考核工作,采取年终抽查和不定期检查的方式对各街道(乡镇)、社区工作的考核进行监督检查。考核实行百分制,建立考核工作季报(半年报),对街道(乡镇)、社区的考核成绩的汇总工作。 2、XXXXXX中心对街道(乡镇)劳动保障事务所进行考核。区劳动保障部门负责对街道(乡镇)劳动保障工作的指导和考核,根据考核项目和评分标准逐项自评打分填报《XX区基层劳动保障机构考核表》,每半年组织一次年中讲评,年终时按考核细则开展全面考核、并有年终总结材料。 3、街道(乡镇)对社区劳动保障工作站进行考核。街道(乡镇)劳动保障事务所负责对社区劳动保障工作的指导和考核,根据考核项目和评分标准逐项自评打分填报《XX区基层劳动保障机构考核表》,每半年组织一次年中讲评,年终时按考核细则开展全面考核、并有年终总结材料。 各街道(乡镇)社区可以参照《关于进一步加强和规范基层劳动保障工作机构建设的通知》(和《XX市就业和再就业政策文件汇编》。 四、奖惩办法 XX局根据年终考核成绩,对街道(乡镇)、社区劳动保障机构进行奖惩。考核80分为及格线,考核不及格的,予以通报批评,并限期整改。年终,将按比例评选一定数量的先进街道(乡镇)、社区和优秀工作人员,并对其进行奖励。 绿化改造方案3篇 篇一：绿化改造方案 一、工程概况 、工程名称：贵阳市第八中学绿化改造工程 、建设地点：贵阳市瑞金中路51号 、建设单位：贵阳市第八中学校 、建设规模：约5826.6㎡ 、建设性质：绿化景观改造 二、工程基本情况 、自然地理状况： 1、贵阳市第八中学建校于1954年,是贵州省最早的重点中学之一，2003年被贵州省教育厅评为省级二类示范性高中。校园教育教学设施齐全先进，具有浓郁的文化气息和深厚的文化底蕴，是都市中一片难得的育人沃土。所处地气候型属亚热带湿润温和型气候。 2、校园内所有绿化种植用土全部为回填、换填土，但由于多年未中耕，土壤已全部板结，不利于植物的良好生长；对于植物的养护不周，造成大部分植物长势不好，严重影响校园绿化环境。 、整改工程的重点和难点： 重点： 1、由于种植土已板结且土质本身不良好，严重影响到植物的生长成活，改造过程中需要更换种植土； 2、原有植物的清理和合理利用； 3、主入口区、教学楼中心区以及课间休闲区三大板块植物的合理配置； 4、加大工程养护力度，保证植物成活率。 5、对原有硬质景观的成品保护。 难点： 1、种植土的更换； 2、成品保护，由于是整改工程，在整改过程中需要注意所有周边成品的保护。 三、设计原则和特点 、设计原则 1、生态效果：根据校园所处的地理位置和校园内的地形地貌特点，本设计选择了大量乡土树种，可以避免因土壤质地差和恶劣天气带来的次生灾害； 2、社会效果：为配合学校文化发展理念和校园建筑特点，本设计特增加大量绿化树种同时搭配适生的开花树种，既达到了绿化美化的效果同时又满足了老师和同学们审美的需求； 3、景观效果：在设计中，我们充分运用乡土树种各方面的特点，尽量密植，高低错落，既降低了成本又提高了绿化、美观效果。 四、建设范围和规模 、建设期限：2012年3月-2012年4月。 、建设范围：校园内所有绿化地，总面积约为3415㎡。 、建设布局：主要分为三个区域——主入口区、教学楼中心区和课间休息区。 1、主入口区现状：植物长势不好，生长凌乱，搭配混乱，没有应有的景观层次； 2、教学楼中心区：地被植物死亡严重，大部分土壤已全部暴露出来，景观效果很