赠同事赠言-互相勉励版- .doc

赠同事赠言-互相勉励版 　　【赠同事赠言集萃之互相勉励版】 　　英雄不流悲伤泪，崎岖路上奋然行。 　　行遍东西南北路，堪破三教九流书；做过大小成败事，徒弟蝶化为师傅。 　　人生之路是一条漫长的磁带，它将录下进取者激越昂扬的高歌，悲壮者惊天动地的绝唱，开拓者震颤世界的呼啸! 　　但愿你我匆忙的生活像飞驰的白帆，永远不迷恋彩色的港湾。 　　不要害怕“危机!“危机中孕育着“生机与“新机。只要您敢于去面对，并善于做出新的抉择，那么一切便会改观。 　　创业者身上多少会落几滴诽谤的唾沫，但这是不会影响其光辉的。愿您记住：对诽谤的最好回答是无言的蔑视。 　　成功者的经验在于用挫折铸成矛，刺向未来道路上的重重障碍。愿您持矛奋勇前进! 　　信息、价格、市场、质量……都富有挑战性，充满紧迫感。相信您一定能以不断进取的精神，在竞争中成为胜利者。 　　多美的“马拉松精神啊!它意味着意志坚定，脚踏实地，不断奋进，不达目的决不停息。让我们都来发扬“马拉松精神! 　　愿我们都成为活跃的音符，谱写开拓的韵律，去叩醒一个个充满希望的明天。 　　不再祈求上苍，历史在我们肩上。我们不轻信无根的侥幸，而坚信扎实的奋斗。 　　您不容岁月空旷流逝，我不容生命随波逐浪。让我们挽手共勉：在生活的大海上，为征服逆浪而顽强战斗。 　　不必面对高耸的峰巅踯躅犹豫，不要放弃当初的希望和努力。我们早应有这样的思想准备：在事业上没有坦途! 　　平凡的人听从命运，只有强者才是自己命运的主宰。 　　竞争中总会有风险，敢于承担风险和责任，就能在竞争中获得胜利。 　　朋友，让我们紧握捕捉未来的双手。时代给了我们机遇，我们就要向前走：走过弯路，奋力上坡，下了坡才是朝天大路…… 　　莫道坎坷，莫畏人言，我愿与您同甘苦，共患难，在振兴我们共同的事业中追寻美好的明天! 　　人总是在织梦、碎梦、希望、失望中生活。愿我们牢记：跌倒了，爬起来再前进! 　　坎坷在前头，光明也在前头；有曲折，也会有坦途；有低谷，也会有高潮。祝您勇猛向前，从荆棘中杀出生路。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工