题辞写作的基本要求- .docVIP

题辞写作的基本要求 1)辞意要切合对象要明确题辞的对象及事由。明确对象,即搞清对象的性别、年龄、身份、职业、地位、信仰等等;明确事由,即明确为何事而题辞。不明确这些,就难将题辞做得贴切。不难理解,同是喜庆题辞,贺婚嫁与贺生子的文辞不能同用;同是贺婚嫁,贺初婚与贺再婚的文辞也应有所区别。 2)修辞要高雅含蓄题辞是一种高雅的文化交际活动。自然是文辞典雅为上,以鄙俗怪诞入辞,或标新立异,贩卖新名词以赶时髦,标榜新潮,都会显得不伦不类并令人生厌。题辞讲求语言艺术,贵含蓄隽永,太直太露则显得乏味。一般标语口号也不宜入辞。 3)题辞要音韵和谐题辞不仅求内容雅正,书法优美,而且要求音韵和谐。所谓单韵和谐,是指在一则题辞的字与字之间,平仄声韵协调,其协调的原则,基本与诗词、对联相同,即平仄声韵有规律地交替出现。如“天下为公”(平仄仄平),“鹏程万里”(平平仄仄),“为国育才”(仄平仄平)“曲径通幽”(平仄平平),“壮志未酬”(仄仄仄平),即使不得已都用平声韵或都用仄声韵(内容决定),则字的声调也须有些变化。如“任重道远”(|||√)。只有如此,读起来才能朗朗上口,具有音乐美的特质。 4)款式要正确书写题辞的款式极富礼仪性,必须按约定俗成的款式书写。题辞的内容分为正文,题款两部分;题款又分上款与下款。上款书为何人何事而题辞,下款写何人何时题书。题辞款式分横写、竖写两大类。题匾额皆横写,题条幅和其他类题辞横竖不一,视其应用场合而定。传统的书写是,横写者,正文自右而左写,上下左右居中,上款于正文右端自右上方往下竖写,下款于正文左端自中间部分起往下竖写。上下款的字要明显小于正文的字。现代也有自左而右书写者。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机