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国有农场思政工作践行群众路线的方法探究 　　摘 要：农场职工的工作现状主要归因于农业生产的固有特性，但作为国有企业职工的一员，通过思想政治工作来转变其工作状态和了解相关政策，仍是必需的也是必要的。践行群众路线的工作方法是一个体系，其中包含了：提炼出新时期对农场经营发展的内在要求、转变思政工作意识充分认识到职工的觉悟、建立教育帮扶关怀为导向的思政工作手段、构建职工评价机制下的政工干部考核形式等四个方面。 　　关键词：国有农场；思政工作；群众路线；方法体系； 　　中图分类号：D61 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-02 　　国有农场作为农垦企业的一种类型，拥有大量的基层职工，这些职工长期坚守农业生产的第一线，其辛苦程度可想而知。也正因如此，部分政工干部较为放松自身的岗位职能，而是一味的迁就职工思想意识的自然发展。对此，笔者是坚决反对的。需要指出，农场职工的工作现状主要归因于农业生产的固有特性，但作为国有企业职工的一员，通过思想政治工作来转变其工作状态和了解相关政策，仍是必需的也是必要的。因此，对于政工干部来说关键在于转变现行的工作模式。梳理目前的有关文献可知，许多作者都习惯用“创新”精神来改造思想政治工作模式，笔者认为，过分的拔高不一定能使思想政治工作落地，从而更加认同在践行群众路线中来优化思想工作模式。 　　基于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。 　　一、国有农场思政工作现状分析 　　结合笔者的工作体会，国有农场思政工作的现状可从以下三个方面展开分析。 　　（一）思想政治工作的目的呈现方面。工作目的带有鲜明的主观价值判断，这与工作目标是有差异的。新时期因国有农场普遍面临着生产经营中的市场压力，所以在企业经营管理中时常过分追求产值，在这一生产导向下必然将模糊思政工作的目的。具体表现在：（1）思政工作缺少能动性。实践表明，国有农场下属单位在开展政治学习时往往照本宣科，这种方式便导致日常工作流于形式了。（2）思政工作缺乏植根性。这里的植根性主要指向与农场经营实际相结合，但这似乎并没有引起管理层和政工干部的重视，使得思政工作意识与农场经营实际相隔离。 　　（二）思想政治工作的手段实施方面。从现阶段相关文献所释放出的信息中可知，作者们更感兴趣的是对思政工作手段的优化与重构。但笔者认为，应在历史视域下来解构当前的工作现状，从而在手段构建上能做到循序渐进和有的放矢。那么现阶段的工作手段如何呢。辩证的来看，国有农场在长期的思政工作中形成了具有鲜明特色的工作方式和方法，如党员职工的先锋模范作用和场领导以身作则的精神。但在面对新时期新要求时，部分工作手段便显得需要改进了。如，缺乏对政策与本场实际的融合，以及未能正确认识到一线职工的主体性等。 　　（三）思想政治工作的评价机制方面。国有农场所开展的思政工作都需要进行绩效评价，这不仅有利于考察工作的实效性问题，也有助于规范政工干部的工作态度。但正如类似于其它国企思政工作那样，国有农场的思政工作更多的被看作为一种工作项目，而缺少对该项工作绩效的考察。这一现状便导致了政工干部在面对思政工作模式优化时显得主动性不足，以及在工作内容设计上与一线职工的需要相差较远。 　　二、分析基础上优化模式定位 　　推动国有农场各项事业发展的根本动力源泉在于广大基层职工，因此在优化思政工作方法上也应重视广大基层职工的利益诉求和主观意愿。这里需要纠正一种错误形态，那就是部分政工干部始终以“教育者”的姿态出现于职工面前，这必然会遭致广大职工的反感。为此，需要充分肯定一线职工的政治觉悟与岗位意识。 　　具体的优化模式定位可从以下三个方面来展开： 　　（一）针对思想政治工作目的的优化模式定位。肯定农场一线职工的政治觉悟和岗位意识是十分必要的，试想一下，在远离市区的情况下坚守农业生产岗位，这本身就体现了国有农场职工可贵的职业操守。因此，在“肯定”的基础上应转变思想政治工作的目的，即从过去单纯强调教育的目的转变为既重视教育、又重视关怀的意识上来。不难发现，这实则与群众观形成了契合。 　　（二）针对思想政治工作手段的优化模式定位。传统工作手段主要包括前面所说的读报和读文件，且在忽略职工政治觉悟意识的情况下，始终以教育者的姿态出现在职工面前。对此，在群众路线指引下需要得到根本改观。在手段的优化模式上应定为于：（1）努力建立起双向反馈途径，使得能真实获得职工的诉求；（2）努力将思政工作内容与农场经营实际相结合，充分发挥思政工作的意识导向功能。 　　（三）针对思想政治工作评价的优化模式定位。优化思政工作的评价模式在于管控该项工作的作用效果，以及对政工干部的工作绩效进行考核。在贯彻群众路线的指导思想下，这里的模式定位包括：（1）增大职工对工作绩效评价的权重；（2）向一线