《目标管理word.docVIP

 目标管理 引言： 无知者并不可怕，无知者无所谓的话才最可怕。 前言 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，是组织和个人取得最佳成果的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在自己努力的前提下实行自我控制并保证目标实现的一种管理办法。 目录 调查显示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 目标的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 怎样制定目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 性格测试及自我分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．7 目标的制定及修正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8 结束语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 调查显示 有清晰目标的人 没有目标的人 有明确的生活目标，知道自己将来会成为什么样的人 没有明确的生活目标，不知道将来想要做什么 有将目标写在纸上的习惯 没有将目标写在纸上的习惯，只是偶尔心里想想，裹着从来不想 每周都有一个清晰的计划，知道自己需要完成什么 不知道自己每天该干些什么 做事很专注 做事三心二意 生活态度是积极的 生活态度是消极的 目标的重要性 1.给人的行为设定明确的方向，使人充分瞭解自己每一个行为的目的。2.使自己知道什么是最重要的事，有助于合理安排时间。3.迫使自己未雨绸缪，把握今天。4.使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。5.使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。6.使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。 怎样制定目标 注意！ 1.你的目标必须是长期的。 没有长期的目标，你也许会被种种短期的挫折击倒。设定了长期的目标后，起初不要试图去克服 所有的阻碍。就像你早上离家不用等到所有的交通灯都是绿色你才出门。 2.你的目标是特定的。 一个猎人，当他看到树上有一群鸟时，如果说他能打下几只鸟，那么他肯定不是向这群鸟射击，几只鸟的收获一定是猎人瞄准特定目标的结果。 3.你的目标一定要远大。 一旦你确定只走1公里路的目标，在完成不到一公里的地方时，你便有可能感觉到累而松懈自己，反正也快到目标了。 4.你的目标并一定要详细精确。 只要有个较明确的方向和大致的程度要求就可以了。 性格测试及自我分析 自我分析：我是那种有压力才有动力的人，而且我可以在较短的时间内把一件事做的很好，相反如果给我很长时间去完成一件事，效果却可能不佳。总之，我的抗压能力比较强，做事不喜欢拖泥带水，可以很好的处理突发事件。但是我的自制能力弱，容易受外界的影响。所以，制定一个合适的目标对我来说非常重要。 目标的制定：大2：上半学期过英语四级，期末成绩保证良好；下半学期争取过计算机2级和英语6级。 大3，大4：学好专业知识， 参加电子竞赛，找对口的工作。 5年后：有不错的薪水，收入稳定。 10年后，有一定的职场经验，自己创业。 　　　　　　20年后，小有成就，生活幸福。 修正：1.假如我有幸进入一个发展前景很好的公司，我将会尽自己最大的努力为该公司效劳。 2.如果第一条不符合，我将会在5年后争取自己的产品市场。 3.目标调整的原则是：适合自己的才是最好的。 4.调整目标的时间是：每隔2年进行新的一次制定。 结束语 计划固然好，但敢不上变化。也许在未来的人生路上会有许多荆棘扑在我的脚下，但我绝不能驻足，因为我知道机会是自己争取的。只有朝着目标，一路向前，携梦同行，才能造就我的未来。 大学生目标管理 性格 优点:真诚， 乐观，独立，稳重， 当机立断 执着（固执） 缺点：易于激动， 不善社交，自制力弱 1