《秦皇岛市第一医院全国五一劳动奖状.docVIP

立足辉煌新起点 再创腾飞新篇章 ——写在秦皇岛市第一医院喜获“全国五一劳动奖状”之际 2012年5月，我市医疗行业再传捷报：作为我市医疗行业唯一一家大型综合性三级甲等医院，秦皇岛市第一医院获得由中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”，成为我市第一家获此殊荣的医疗机构。据了解，该奖项是市第一医院被授予河北省AAA级劳动和谐先进单位和河北省“五.一”奖状的基础上获得的。 在十余年的时间里，该院已相继获得全国职工职业道德十佳单位、首批全国百姓放心示范医院、全国精神文明建设工作先进单位、全国卫生系统先进集体、全国文明单位等数项全国性殊荣。作为一家市级医疗单位，几乎囊括了所有国家级集体荣誉。在深化医疗卫生体制改革的新形势下，“全国五一劳动奖状”的获得，既是对秦皇岛市第一医院一直坚定不移地走重质量、重内涵发展之路的褒奖，也是对该院医疗技术水平、综合服务水平、整体管理水平的极大肯定。 任何荣誉的取得绝非出于偶然，尤其是一家年门诊量在86万人次、年住院3万人次、拥有职工1600余名的“三甲”医院。为此，笔者特地深入医院，探访这一屡获殊荣、屡创佳绩的集体。 秦皇岛所紧邻的北京、天津，聚集着全国最好的若干家医院。一直以来，全国各地的患者都慕名前去，渴望在那里重获自己的健康。市第一医院虽然是市级医院，但经过近些年的发展，医院的技术水平、服务水平、管理水平均得到了快速提升，院容院貌和就医环境也得到了极大改观，医院逐步驶入了规范化、科学化、信息化的快速发展之路。 这些进步与提高的最终目的只有一个： “让更多的百姓留在秦皇岛就医” 市第一医院院长冯继认为，医院一直坚持走重质量重内涵的发展之路，最终目的就是通过提升医疗服务水平，获得病人的认可，提高患者对医院的满意度，让病人方便、放心的来院看病，省去外出就医的奔波之苦。为此，医院一直在努力寻求着进步与发展。 大家知道，医院发展的第一要素就是医疗水平的整体提升。近年来，市第一医院以“三甲”评审、开展“医院管理年”、“创先争优”活动、暑期医疗保健任务为契机，以改革创新和不畏艰难的精神推动医院各项工作，推进了医院科学发展的决策力、战斗力和执行力，使医院内涵建设迈上了一个新的高度。 值得一提的是，从2011年开始实施的“三年病历质量提高年”活动，仅一年就已经收到了良好的效果。活动开始后，医院专门组建了医疗和病案管理科，制定病案质量管理工作方案。邀请了省内知名专家授课，严格对全院临床医生进行病历书写培训和考核；每周对运行病历和专项病历进行严格检查；每月对出院病历进行终末检查；每月举办病历书写擂台赛；定期召开全院病历总评大会并进行月公示，举办优秀病历展览。在2011年度全市病历评比中，第一医院囊括了全部第一，在河北省病历质量评比活动中，更是荣登榜首。 医院把“优质护理服务示范工程”作为提高护理质量的重要手段，把强化基础护理作为重点推进的主题内容，全面加强护士专业技能训练和能力素质建设，为患者提供连续、全过程的护理服务。在今年全省护理岗位技能竞赛中，在20家“三甲”医院竞赛中，取得第四名的好成绩。在单项赛中获得专业集体奖3项、个人单项奖10项的骄人成绩。重症医学科刘悦获得急危重症专业一等奖。 其次就是医院整体环境、住院条件的改善。 市第一医院外科病房楼已于2010年年底正式投入使用，病人住院环境得到了显著的改善。同时，今年6月内科病房楼的扩建与改造工程也将完工，医院的床位将真正达到1500张，会在一定程度上缓解患者入院难的问题。 医院正在积极规划的两个“一站式服务大厅”，能够让病人办理医保报销、新农合报销、复印病历、住院、出院等手续的时候不必东奔西走。医院也在积极论证新的门诊时间表，旨在通过科学调度增加门诊专家的就诊时间，满足患者日益增多的诊疗需求。此外，医院积极探讨论证全新的预约挂号系统，让患者通过电话、网络等途径能够方便的查询与挂号，达到精确就诊。 此外，医院更是着眼于未来。 2011年医院的年门诊量在86万人次，未来几年，势必将有50%以上的提升，这就对医院的规模与发展提出了更高的要求。 冯院长这样为我们描述了未来的新医院：拥有2500张床位、占地20万平方米，交通便利，环境优雅，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，省内一流的现代化医院，能够满足秦皇岛市未来至少20年医疗卫生事业的发展需要。为此，医院将积极配合市委市政府进行科学谋划、积极准备，争取早日将其变成现实。 医疗服务是医院的主体性工作，同时，医院还承担着一定的科研与教学任务。在充分满足病患医疗需求的同时，进行卓有成效的科研与教学，既能体现医院的医疗实力，同时也是提升医疗队伍水平的有效推手。但无论医疗、科研，还是教学，最终目的只有一个，就是为了满足百姓日益增长的健康需求。2011年被定为省级重点学科的内分泌科，就是市第一医院的杰出代表之