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你不得不知道的职业病防治法 　　导语:为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注CNFLA学习网的栏目! 　　这是一部什么法? 　　按我国的法律制度，我国主要有七大法律部门，即宪法及相关法律、民商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼法。其中，行政法是用于规范政府部门行使职权的法律，社会法是用于规范由政府强行介入保护弱势群体权利的法律。从性质来说，《职业病防治法》既是行政法(确定政府相关部门在职业卫生监管方面的权利、义务，规范和保障其行使职权)，也是社会法(通过政府部门的有效作为来保护弱势群体)。 　　而生产安全的问题、劳动安全的问题，包括职业安全的问题，是和劳动合同相关的。劳动合同是雇主和劳动者之间基于自由意志产生的合同。但在我国，由于劳动力的富余和低端劳动力的素质不高，使得低端劳动力在签订劳动合同时没有议价权，需要由政府强行介入以保障他们的各项权益。从这方面说，《职业病防治法》是体现政府管理职责、实现社会实质公平的一部法律。 　　《职业病防治法》 　　第一章　总则 　　第一条　为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 　　第二条　本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 　　本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 　　职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 　　第三条　职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 　　第四条　劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 　　用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 　　工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。 　　第五条　用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 　　第六条　用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 　　第七条　用人单位必须依法参加工伤保险。 　　国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 　　第八条　 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提 高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 　　国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。 　　第九条　国家实行职业卫生监督制度。 　　国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 　　县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 　　县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门(以下统称职业卫生监督管理部门)应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。 　　第十条　国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。 　　县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。 　　乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。 　　第十一条　县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。 　　第十二条　有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。 　　国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健