企业事故报告基础定义与职责.doc

规范性引用文件 下例文件中的条款通过本程序的引用而成为本规程的条款。 《中华人民共和国安全生产法》国务院 《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院 《生产安全事故档案管理办法》安监总办〔2008〕202号 《生产安全事故信息报告和处置办法》安监总局令-2009 定义 事件(incident):发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。 事故（Accident）：是发生于生产、生活活动中预期之外的造成人身伤害或财产或经济损失的事件。 死亡：丧失生命。 严重受伤/疾病：①任何在医院或诊所过夜住院治疗，外科手术，观察，②涉及身体任何部位的截肢(例如手指或其任何部分);③任何可能导致媒体关注的声称的健康问题（如传染病）。 损失工作日事故(LostWorkdayCase)：员工因为工作意外受伤，伤势较重，需要住院治疗或在家养护的严重事故；受到事故伤害的人在一定时间内（大于24小时）不适合承担任何工作的职业伤害，包括重伤、轻伤、中毒等。在第二天不能正常工作的事故，包括受伤/疾病发生的当天和员工无需正常工作的日子。 化学品严重泄漏污染环境，化学品排放超出公司控制范围。 意外事件导致的火灾、爆炸事故 切断/截肢（包括组织的死亡） 丧失身体功能，如视力，听力或内部器官的永久伤害如肾脏，肝脏，头部等。 留院做手术或者治疗 长时间丧失意识（超过一小时） 骨折 牙齿损伤 导致关节处/肢体处得固定处理的事件 三级烧伤 工作环境导致血液传染性疾病 长期暴露于工作环境下导致的呼吸性疾病，如硅肺病，石棉肺、间皮瘤、职业性哮喘等。 其他由于工作原因导致的严重事故。 可记录事故(RecordableCase)：因为工作意外受伤，且伤害需要通过医疗治理方可以处理，或受伤的程度其实应该接受医疗处理的，就应该判断为可记录的事故，除此以外，凡是出现失去意识（晕倒），伤势让伤员无法顺利地进行原来的工作，或需要调岗，都属于可记录的事故; 转岗位事故（JobTransfer）：由于受伤，疾病而不能从事原来的工作，暂时或长期要转到别的岗位工作的事件； 当由于事故受伤无法进行原先的工作时，会根据医生专业的意见，短期或长期地被调整到另一工作岗位上。 当员工在一段时间后可以回到原先的岗位，即可定义为短期的调整而非长期。长期的调整是指员工以后的职业生涯中都是从事调整后的岗位。 医疗治理事故(MedicalTreatmentCase):受伤程度严重到不能单依靠急救措施就可以处理的，需要更进一步的、由有资格的医务人员多次（二次以上）对伤口进行消毒杀菌处理的事故；如：以下是需要医疗治疗事故的类型： 影响到正常身体功能的事故，如肾脏，肺功能损失 骨折 二级或三级烧伤 缝合伤口 移除进入眼睛的异物 移除伤口内的异物，若过程复杂（如进入的深度，大小或进入的位置等） 服用处方药 外科清创术 临床监督下使用漩涡浴治疗 听力损失：相对于听力基线，听力阈移超过10dBa的听力损失在以下情况下定义为可记录事故： 重新进行的听力测试确认发生了阈移， 在第一次听力测试的30天内进行听力复测， 同一只耳朵总的听力水平在“听力零点”的25dB及以上， 该标准听力阈移被确认是由于职业噪声暴露导致的。 当为了判定听力损失是否可记录事件时，计算STS可以适当考虑年龄的因素。 工作受限制事故(RestrictedWorkCase)：指事故通过执业医师检查，员工在事故后不得不至少进行一个班以上的轻负荷工作。 职业压力或创伤后压力心理障碍症：职业压力或创伤恢复后的心理压力是精神疾病的一种形式。当员工自愿经接受过培训，有经验的专业医生出具诊断书表明员工患有与工作相关的精神疾病时，该精神疾病可判定为工作相关的。 人机工程：肌肉骨骼系统的创伤失调导致手术治疗或永久性的工作受限以及高风险的人机工程暴露危害属于可记录事故。在本公司人机工程评估表中已识别的风险因素，所有由该因素导致的肌肉骨骼系统的创伤失调应该被判定为初步救护事故。 初步救护事故（FirstAidCase）：指尚未达到可记录事故伤害的程度，经过医疗处理，员工可以继续从事原岗位工作，只需要一次过的治疗，一般急救措施就可以处理的受伤事故或刚受伤后，需要观察的，而以后无需要再接受观察的事故。如： 刚受伤后，到医务人员处接受伤口消毒杀菌就可以完成处理； 一级烧伤； 使用止血贴或纱布包扎就可以完成处理； 清除身体上的异物（没有陷入眼睛），只需要冲洗； 清除身体上的异物，如果清除的程序不复杂（无需动手术）； 只需要服用一次普通的药物就可以处理伤害或不舒适； 只需浸泡治疗，按摩就可以处理的事故； 只需采用热敷或冷敷处理的伤势； 拍了X-光片，表明没有异常情况； 未遂事故（NearMissorClosecall）：亲眼目睹或文件记载的一个或一系列意外事件