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猜一个钎字打一成语 　　导语：一个钎字，打一成语答案是什么?下面是小编为您收集整理的谜语，希望对您有所帮助。 　　谜底答案：一字千金 　　成语意思：增损一字，赏予千金。称赞文辞精妙，不可更改。【出处】《史记·吕不韦列传》：“布咸阳市门，悬千金其上，延诸侯游士宾客有能增损一字者予千金。” 　　附注：常见谜语 　　车祸;救护车——乘人之危 　　连锁反应;山外青山楼外楼——层出不穷 　　掉牙;补牙——不足挂齿 　　还;穿心;中心;怒火中烧——不着边际 　　君家住何处——不知所云 　　炎夏穿棉衣——不识时务 　　瞎子摸象——不识大体 　　封闭针——不露锋芒 　　无法想无法说——不可思议 　　只收九人;只取玖名;定价九折出售——不可收拾 　　兑;世说新语——陈言务去 　　珠穆朗玛峰——藏之名山 　　齐走;踏歌行;跳集体舞——步调一致 　　难道;说难——不易之论 　　喜忧参半——不厌其烦 　　二除七;二分之七——不三不四 　　救火岂可拖拉——不可磨灭 　　背着比丘逛伽蓝——不看僧面看佛面 　　否;囫;自由体——不拘一格 　　摄影师——捕风捉影 　　四舍值;管它是多少——不计其数 　　肥皂泡——不攻自破 　　坦白;露谜底;专练外路拳;挂羊头卖狗肉——不打自招 　　谜友;猜谜会上结新知——不打不相识 　　另立山头——别树一帜 　　创造发明——标新立异 　　阁;鲁达当和尚——半路出家 　　共计五百克——半斤八两 　　九十九——百无一是 　　冷冻室——冰天雪窖 　　魔术精彩，难解其妙——变幻莫测 　　匕;七;复试全对——比比皆是 　　林冲夜奔——逼上梁山 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等。 考核 员工转正培训 员工晋升培训 员工转正考核 员