2015年11月人力资源管理师三级真题研讨.docVIP

2015年11月? 一、?????单项选择题 26、效用最大化行为的观点，通常作为（??）基本假设。 A.????????市场分析 B.????????经济分析 C.????????成本分析 D.???????价格分析 27、劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（??） A.????????租金 B.????????工资 C.????????成本 D.???????利润 28、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（??）可直接适用。 A.????????岗位规范 B.????????企业员工手册 C.????????劳动法的基本原则 D.???????劳动纪律制度 29、（??）是劳动法最主要的表现形式。 A.????????劳动法律 B.????????宪法 C.????????劳动规章 D.???????国务院劳动行政法规 30、（??）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。 A.????????获取口头信息 B.????????获取书面信息 C.????????外部环境预测 D.???????专题性调研 31、以下对企业横向发展战略特点的表述，不正确的是（??） A.????????可以减少行业竞争的激烈程度 B.????????减少由于竞争带来的不确定性 C.????????提高企业抵御风险的能力 D.???????有利于把握消费者需求变化的规律 32、在复