百名校友回访——社会实践报告.docVIP

一 调研项目背景介绍 1.背景介绍 这次我们所做的是百名校友回访调研，主要围绕毕业生现在的就业单位，就业情况，就业过程中遇到的困难以及对学校就业指导方面的建议这几个问题。 2.调查样本说明 (1).调查方式 先在历届毕业生中通过筛选，最后选取的毕业生主要通过电话，邮件的方式进行调研，主要是发放问卷，回答问题的方式获取资料。 (2).调查对象 这次我们调研的对象是浙江大学宁波理工学院机能学院的100名毕业生，主要针对的是就业于杭州，宁波，温州，台州以及绍兴五大市区，选取这些地方主要是因为这些地方是毕业生毕业后就业率最高的五个地方。 二 研究概况 本次调查的目的主要是为了了解我们学院毕业生目前的就业情况，根据以下几方面来评价，帮助发现教学和培养过程中的问题并加以改进。 1.毕业后的基本去向，就业数量，就业质量和就业特征； 2.毕业后专业最重要的能力与知识及其满足度； 3.毕业生对主要专业的课程设置的有效性评价，反馈毕业生对教学的改进建议； 4.毕业生对学校就业指导的有效性评价。 三 数据分析 1.就业率分析 就业率：指就业人数占总毕业生需就业人数比例；分子是受雇全职，受雇半职和自主创业就业人员，分母是全体毕业生减去正在读研和留学人数。 专业 机制 机电 包装 能源 就业率（%） 97.5 97.3 93.2 96.4 2.就业质量 (1).收入分析 月收入：指工资，奖金，业绩提成，现金福利补贴等所有的现金收入。 月收入 1000左右 1000-3000 3000-5000 5000以上 人数 6 33 31 30 (2).专业相关度 工作与专业相关度：学生是知识的使用者，他们能够判断自己的工作是否用到了所学的专业知识。因此问卷中是由学生回答自己的受雇全职工作是否与所学专业相关。工作与专业相关度的分子是受雇全职工作是否与所学专业相关。工作与专业相关度的分子是受雇全职工作并且与专业相关的学生人数，分母是受雇全职工作（包括与专业相关及无关）的学生人数。 专业 机制 机电 包装 能源 专业相关度（%） 75 82 65 72 (3).离职分析 没有换过工作 换过一次 换过两到三次 换过三次以上 比例 25.3 37.2 34.2 4.3 四 职业规划方法 第一，首先你要了解认识自我，的优点和缺点，爱好兴趣，以及个人能力，性格、气质等信息。确定自己的职业定位，再来确定可以选择的职业的范围。如何全面了解自我呢？你可以通过亲人、朋友、老师、同学对你的看法，更完全地认识自己。也可以通过个人职业测评来了解自身的职业特质，九型人格，学习能力，个性以及情商，气质等。第二，确定所谓的职业选择是否适合自己，是否有长远的发展空间。而自己是否真的喜欢职业测评测出的结论上的职业选择。自己到底想要什么样的职业，喜欢什么样的工作，都要仔仔细细地想清楚。一旦入错行，损失的是你的时间精力还有青春。只有清楚自己的择业标准，才能避免择业时的盲从与损失。择业期望也不能太高，要实际、客观，有时为了满足主要标准，还要勇于放弃一些次要条件。第三，在做职业规划时，你需保持积极的心态，深思熟虑展望未来。在规划中，体现你积极向上，自信的一面，面试时HR看到也会为你加上不少的面试印象分以及对你的能力的肯定。同时确定自己的价值，让此价值在未来的职业中充分发挥，有目标地不断进步，不断学习。每一个成功者大多都是在生活中积极向上，高度自律的人，而你迈向成功的道路也需要不断自律克制自我。第四，改变自己的气场。未进入职场时，你就该先具有良好的体魄以及人格魅力。这样你就能迅速适应职场，赢得胜利。你首先该做的便是坚持锻炼自己，拥有良好的健康状态。再来，学会微笑，学会倾听，养成良好习惯，通过阅读不断提升自我个人涵养，这是职场新人必备的。但是成功的起步也正是靠他们，不积硅步，无以至千里。通过以上方面，虽然做出了一份量身打造好的个人职业规划，但重点是实施计划。知易行难，重在实践；先认识自己，尝试职业测评，根据自己的特点特长规划自己的职业生涯。 六.附 优秀毕业生采访稿 朱航潇，机能分院机制074班毕业生。现就业于浙江中控技术股份有限公司核电事业部，任自控工程师。自入校以来，在生活、学习和工作中严格要求自己，经过不懈的努力，取得了一定的成绩。大一时担任文艺委员，并获得“优秀学生三等奖学金”和“三好学生”荣誉称号。大二时担任学生会生活部副部长、车迷协会副会长、班级组织委员，并获得三好学生和优秀学生三等奖学金。大三担任艺术团副团长、班级团支书，并获得获年度浙江大学宁波理工学院“优秀团员”称号、“优秀社会工作奖学金”。2011年获得机能分院“突出贡献奖”。 在生活中，他努力培养各种兴趣爱好，拓展自己的知识面和交际面。遇到困难以高昂的热情去面对，在同