組织工作政策法规知识问答.docVIP

组织工作政策法规知识问答 （干部工作篇） 为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，进一步加强和改进组织工作宣传，扩大干部群众对组织工作政策法规的知晓度。现将中共保山市委组织部整理汇编《组织工作知识问答·干部工作篇》转载，供各级党组织和广大干部群众学习参考。 （一）问：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？ 答：1.党管干部原则；2.任人唯贤、德才兼备原则；3.群众公认、注重实绩原则；4.公开、平等、竞争、择优原则；5.民主集中制原则；6.依法办事原则。 （二）问：提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些资格？ 答：应当具备7项资格：1.提任县（处）级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历；2.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级2个以上职位任职的经历；3.提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作2年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作3年以上；4.一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度；5.应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构5年内累计3个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训；6.身体健康；7.提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。 （三）问：特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔；党政领导干部应当逐级提拔。破格提拔和越级提拔的，应当如何处理？ 答：应当报经上级组织（人事）部门同意。 （四）问：提任县(处)级以上领导职务，在任职时间上有什么要求？ 答：由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。 （五）问：人民群众在干部选拔任用工作中有哪“四权”？ 答：知情权、参与权、选择权和监督权。 （六）问：选拔任用党政领导干部应经过哪些程序？ 答：选拔任用党政领导干部应经过民主推荐、考察、 酝酿、讨论决定、任职等程序。 （七）问：民主推荐有哪几种形式？推荐结果在多长时间内有效？ 答：民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。对此应当根据民主推荐的不同情况来把握。1.对非定向推荐，推荐结果在一年内有效。2.对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。 （八）问：在民主推荐干部工作中，要体现群众公认的原则。能够列为考察对象的人选，对其民主推荐得票数有何规定？ 答：对正职的推荐，原则上要同时获得会议投票推荐赞成票三分之一以上、个别谈话推荐赞成意见二分之一以上，方可列为考察人选；对副职的推荐，原则上要同时获得会议投票推荐赞成票四分之一以上、个别谈话推荐赞成意见三分之一以上，方可列为考察人选。 （九）问：个别提拔任职，考察对象如何确定？ 答：由党委（党组）或者组织（人事）部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。 （十）问：考察对象确定后，由哪个部门进行考察？双重管理的干部怎样进行考察？ 答：对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。 （十一）问：考察的内容有哪些？ 答：必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。 （十二）问：考察材料包括哪些内容？ 答：1.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；2.主要缺点和不足；3.民主推荐、民主测评情况。 （十三）问：党委（党组）讨论决定干部任免事项，对到会人数有何要求？ 答：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会。 （十四）问：党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)多少人同意形成决定？ 答：以超过应到会成员半数同意形成决定。 （十五）问：党委（党组）讨论决定干部任免事项时，采取的表决方式有哪些？ 答：口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。 （十六）问：哪些拟任人选应当公示？ 答：提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。选任制干部的推荐提名人选，非领导职务改任同级领导职务人选，平级转任重要职务人选，根据实际情况，也可列为公示对象。 （十七）问：实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为多少天？ 答：七至十五天。 （十八）问：试用期适用于哪些领导职务？ 答：提拔担任下列非选举产生的地（厅）、司（