精·第二讲 职业发展规划.pptVIP

智慧敏锐的老鹰 性格测验： 性格测验是近20年来世界上广为使用的测验,大多数世界500强企业使用该测评。 该测验可以帮助学生认识自己的行为风格，找到适合自己的职业，《就业宝典》对该测验在职业规划领域的应用进行了深入的介绍, 属于类型学测验，将人的性格分为16种类型。 人格测评如何对人进行分类? 人格测验从四个维度考察个人的偏好： 能量倾向：Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外向 内向 接受信息：Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉 直觉 处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考 情感 行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断