《营销管理人员薪酬管理手册.doc.doc

佛山市奇宝乐园服装有限公司 南海分公司 管理人员 薪酬管理手册 编制： 行政人事部 审核： 审批： 2014-3-1发布 2014-3-1实施 目 录 第一章 总则 ……………………………………………………………………………4 一、目的 ………………………………………………………………………………4 二、适用范围 …………………………………………………………………………4 三、制定原则 …………………………………………………………………………4 四、管理机构 …………………………………………………………………………5 五、制定依据 …………………………………………………………………………5 六、薪酬增长机制………………………………………………………………………5 七、 薪酬总额管理与控制 ……………………………………………………………5 第二章 管理人员年薪制 .................................................5 一、年薪构成……………………………………………………………………………5 二、基本年薪……………………………………………………………………………6 三、绩效年薪……………………………………………………………………………6 四、年薪制人员的绩效年薪的管控……………………………………………………6 七、年薪考核办法………………………………………………………………………6 第三章 薪酬结构 ………………………………………………………………………7 一、薪酬结构明细………………………………………………………………………7 二、标准工资……………………………………………………………………………7 三、加班工资……………………………………………………………………………7 四、法定工资...........................................................8 1、春节……………………………………………………………………………………8 2、法定假日………………………………………………………………………………9 3、婚假……………………………………………………………………………………9 4、丧假……………………………………………………………………………………9 5、探亲假…………………………………………………………………………………9 6、产假……………………………………………………………………………………9 7、病假……………………………………………………………………………………9 8、工伤假…………………………………………………………………………………10 9、集体活动 ……………………………………………………………………………10 五、福利津贴……………………………………………………………………………10 1、工龄补贴 ………………………………………………………………………………10 2、（专业资格/学历）津贴 ………………………………………………………………10 3、餐费补贴…………………………………………………………………………………11 4、全勤奖………………………………………………………………………………11 六、个人相关扣款……………………………………………………………………………11 第四章 个人标准工资确定…………………………………………………………………12 一、在职员工…………………………………………………………………………………12 二、新进员工定薪……………………………………………………………………………12 第五章 标准工资调整 ………………………………………………………………………13 一、个人薪资调整 ……………………………………………………………………………13 1、转正调薪 …………………………………………………………………………………13 2、晋升调薪……………………………………………………………………………………13 3、平调调薪……………………………………………………………………………………13 4、降职调薪 …………………………………………………………………………………13 5、调岗调薪 …………………………………………………………………………………13 6、考核调薪 …………………………………………………………………………………13 7、年度调薪 …………………