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助理职业指导师——理论知识练习题（2） （1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效） 1．开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的 (A)备案制度 (B)就业登记制度 (C)职业介绍行政许可制度 (D)失业登记制度 2．下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因? (A)农业生产率提高 (B)土地相对减少 (C)个别家庭超计划生育 (D)劳动力自然增长大于农业自身消化量 3．下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是 (A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业 (B)按产业划分：第一、二、三产业就业 (C)按所有制划分：全民所有制企业就业和集体所有制企业就业 (D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业 4．下列选项中不属于职业生涯设计方法的是 (A)职业测评法 (B)典型人物分析法 (C)实地参观考察法 (D)预测法 5．培训采取小班制教学，注重教师与学员的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的哪种模式? (A)SYB培训 (B)三段式培训 (C)创业技能专项培训 (D)远程创业培训 6．人格类型与职业类型学说的创立者是 (A)帕森斯 (B)威廉逊 (C)约翰·霍兰德 (D)金兹伯格 7．人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？ (A)劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 (B)当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 (C)当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 (D)当职工被解除合同不服时 8．团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是 (A)团体指导者做一简要的回顾与总结 (B)成员反思自己在团体中的切身感受等 (C)明确今后该如何行动 (D)检查咨询过程所采用的技术 9．我国实行的三种证书制度，不包括 (A)学历证书 (B)职业资格证书 (C)学位证书 (D)培训证书 10．职业咨询的主要范围不包含 (A)职业选择咨询 (B)职业适应咨询 (C)职业技能咨询 (D)职业发展咨询 11．对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况? (A)尊重他的自身价值 (B)尊重他表达自己的意见 (C)相信来访者有成长潜力 (D)不支持他们发展独特的自我 12．对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客现的测量和评价是指 (A)心理测量 (B)心理测验 (C)人员素质测评 (D)职业素质测评 13．下面哪一项不属于职业指导的基本原则？ (A)以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点 (B)采取科学方法，提高职业指导工作水平 (C)从国情出发，结合实际，创造性的开展工作 (D)帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展 14．下列选项中不属于团体咨询基本技术的是 (A)反应的技术 (B)互动的技术 (C)追踪的技术 (D)行动的技术 15．关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是? (A)信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化 (B)信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样 (C)信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化 (D)效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西。 16．在CETTIC素渍测评系统中，数字递加主要考察 (A)数字运算速便、简单数字运算准确性 (B)对具体事物内在逻辑关系的把握 (C)抗干扰能力和知觉速度 (D)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 17．在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？ 常考 (A)信息采集和处理 (B)方案的设计和实施 (C)信息的整理与分析 (D)信息的发布 18．城市各级公共职业介绍机构要( )向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策