高一语文课代表的辞职信.doc

高一语文课代表的辞职信 我很遗憾这个时候提出辞职.可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败， 我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想 放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司 有很大帮助的。我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后 恐怕很难再遇到这么友善的领导了，但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当 领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的 失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作 用的人才吧。 当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会 忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽 然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、 要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望 有一天，我可以骄傲的别人说迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢!我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对 自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈! 对不起!我的朋友们，珍重! 管理人员辞职信 ]各位同仁和朋友： 首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面 试和加薪，非常感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3 年半的稳定工作!非常感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协 助，我不可能在qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2 bil工程课的各位兄 弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协 助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的 工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月， 以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和 主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路! 人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了，从25 岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的，我知道，离开 qsmc我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生 的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!在此提一些不足之处（辞职信），望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进! 1) 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人 新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年 内加薪30-40% 的寥寥无几? 2)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在 真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司 年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。管理人员辞职信管理人员辞职信。 公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病， 奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢 利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款? 3)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区smt f/t测试人员每天都是站着工作 8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高 级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是 要节约成本，从来没有考虑过? 4)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作 会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后， 厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签， 为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一 直是消耗厂商不良品的场所? #from 管理人员辞职信来自 end# 5)如果真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去 宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，