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主题：炎热的夏天 　　一、主题名称：炎热的夏天 　　二、主题产生： 　　幼儿：“老师今天怎么这么热，我出了好多汗，昨天也很热！”，我说：“因为夏天到了，天气就变得很热很热了”，孩子们纷纷将自己的外衣脱掉，穿上了小背心，说“夏天真热啊”。随着连续三天高温天气的出现，由温暖的春季进入了炎热的夏季。根据季节特征和幼儿的兴趣点，我们自然而然地进入了《炎热的夏天》的主题活动。 　　主题活动内容我们预设了“理发店”“好玩的水”“夏天真热啊”。 　　三、主题网络： 　　线索一、理发店 　　美工：制作假发套 　　儿歌：小刺猬理发 　　游戏：我是小小理发师 　　线索二、夏天真热啊 　　美工：制作小凉帽 ，做雪糕，小毛巾，救生圈。 　　儿歌：乘凉、花露水、洗澡泡泡多； 　　故事：夏天好热啊； 　　游戏：我会倒水；颜色变变 　　语常：夏天饮品。 　　线索三、好玩的水 　　线索1、好玩的水 　　嬉水游戏；吹泡泡；运水；帮水搬家；倒来倒去真好玩；洒水车； 　　浮浮沉沉；会变的颜色；给玩具洗个澡 　　线索2、水的用处多 　　日常生活少不了；万物生长都需要水； 水是我们的好朋友；花儿口渴了 　　线索3、我在哪里找到水 　　谈话：你在哪里找到水？ 　　线索4、我喜欢水 　　儿歌：洗一洗；多喝白开水；我爱洗澡；洗头我不怕；节约用水； 　　故事《小河生病了》；意愿画；鱼宝宝学本领 　　四、环境创设： 　　1、资料库：夏天的图片。 　　2、环境布置：森林里的小动物——谁来了。 　　3、幼儿收集的各类冷饮的 　　4、区域活动夏天的美工材料——制作小凉帽、扇子等。 　　五、家园共育： 　　1、幼儿园：环境布置（森林里的动物——谁来了）；“我和春天有个约会”亲子活动；资料库的增添。 　　2、家园共育：引导幼儿观察夏天的季节特征；知道找阴凉的地方玩，及时擦汗。 　　3、家长配合：家长帮助收集夏天的资料；收集配料中有水的“水产品”；带一些能在水中玩的玩具；利用废旧物品进行亲子制作生活在水中的动物或水中活动的物品；爸爸妈妈和孩子共同探讨“水有什么用？”并将以图片或文字的形式记录下来。并和幼儿讲解有关水的知识；在家督促幼儿节约用水。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评