昆山市2017年度重点产业紧缺人才需求调查表.docVIP

昆山市2017年度重点产业紧缺人才需求调查表 尊敬的人力资源部负责人： 您好！为了有效掌握昆山市重点产业紧缺人才的供需状况，增强我市人才引进、人才政策的针对性，昆山市人力资源和社会保障局设计了本问卷。问卷调查的结果将作为编制《昆山市2017年度重点产业紧缺人才需求目录》的重要依据。 建议由人力资源经理及以上人员在征求贵公司高层领导意见的基础上认真填写本问卷。（注意：除特别说明外，本问卷均为单选题，请在题目后面的括号中标注答案，或在“ ”上写出相应的答案。） 对于贵公司所提供信息，仅限于本目录编制之用，我们将严格保密、绝不外泄，非常感谢您的积极配合！ 单位名称： 填报人姓名： 填报人职务： 联系电话： 电子邮箱： 年 月 日 Q1、贵公司属于以下哪一行业领域？（ ） 1.新一代信息技术 2.高端装备制造 3.新材料 4.节能环保 5.新能源 6.生物医药与健康产业 7.总部经济及商务服务业 8. 现代金融9. 现代物流 10.文化旅游 11.轻工业 12. 现代农业 13. 房地产及建筑业 14.其他（请注明： ） Q2、贵公司的所有制性质属于以下哪类？（ ） 1.国有企业 2.民营/私有企业 3.三资企业（外商及港澳台独资、合资、合作企业） Q3、贵公司的人员规模如何？（ ） 1.1001人及以上 2.501-1000人 3.101-500人 4.51-100人 5.50人及以下 Q4、贵公司在职员工总数为 人？（填空） 按学历层次分 按职称等级分（请参考附件） 按技能等级分 博士 人 高级职称 人 高级技师 人 硕士 人 中级职称 人 技师 人 本科 人 初级职称 人 高级工 人 大专 人 未评职称 人 中级工 人 高中及以下 人 —————— 初级工 人 按年龄阶段分 25周岁未满 人 25周岁～35周岁未满 人 35周岁～45周岁未满 人 45周岁及以上 人  Q5、您预计在未来一年内，贵公司的员工总数将会有何变化？（ ） 1.增加 2.减少 3.不变 4.不确定 Q6、是否存在人才紧缺的情况？如果有，是由于以下哪些问题所产生的。（可多选）（ ） 1.本地区专业对口领域的人才数量少 2.人才市场中符合岗位能力要求的人才数量少 3.新增业务导致人才紧缺 4.员工流动率过大 5.人才对行业发展前景不明朗 6.工作地点偏远 7．薪资福利待遇缺乏区域竞争力 8. 其他（请注明： ） 9.无人才紧缺 Q7、哪类人才是贵公司的紧缺人才？（可多选）（ ） 1.管理人才：高管层（ ）总监层（ ）经理层（ ）主管层（ ）*请选合适选项后面打“√” 2.技能人才：技工（ ）技师（ ） *请选合适选项后面打“√” 3.经营人才 4.专技人才 5.高校应届毕业生 6.其他（请注明： ） Q8、是否会考虑招聘应届毕业生？如考虑，请填写预计招聘人数： 人，并在选项中选择希望招聘的专业。（可多选）（ ） 1. 电子信息和计算机科学 2. 通信工程 3. 电气信息类 4. 机械类 5. 仪器仪表类 6. 材料类 7. 环境与安全类 8.能源动力类 9. 生物医学工程类 10. 化工与制药类 11. 经济学类 12. 旅游管理类 13. 交通运输类 14. 轻工纺织食品类 15. 管理学类 16. 土建类 17 .农林畜牧类 18. 教育学类 19. 法学类 20.外语类 21. 其他（请注明：（ ） 22.无应届生招聘计划 Q9、是否有意愿招募国外（境外）人才或世界知名高校毕业生