- 1、本文档共82页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
体育教案-技巧、障碍赛
体育教案-技巧、障碍赛
二年级体育课教案
时间
第四周? 第二节
课型
一课时
内容
1、技巧:前后滚动 ;2、游戏:障碍赛跑 ;
目的
1、通过本次课的学习,使学生学会前后的动作方法,掌握要领。
2、通过练习,可以发展身体的柔韧性,平衡感觉和协调灵敏等素质。
3、培养学生团结协作和集体主义精神,发展学生的奔跑能力。
顺序
教学内容
场? 地
教师活动
学生活动
数
时
强
?
?
?
?
?
?
准
备
部
分
一、课堂常规:
1、体委整队、师生问好、报告人数、检查服装。
2、宣布课的内容和任务。
二、准备活动:
1、队列:立正、稍息、集合、解散、。
2、广播操。
3、专项准备活动。
组织:
?
?
××××××
××××××
××××××
××××××
◎
?
?
?
同上队列四列横队。
?
?
1、教师语言要清晰。
?
2、教师讲解课堂要求和任务。
?
3、讲解队列练习的要求。
?
4、师生一同练习。
?
1、学生站四列横队。
?
2、学生认真听讲,注意关查。
?
3、听从指挥注意力集中。
?
4、学生充分活动各关节。
?
?
1
?
?
?
1
?
?
?
?
2
?
?
?
?
?
?
10
?
?
?
?
?
?
小
?
?
?
基
本
部
分
一、技巧:
?
?
重点:滚动要圆滑;
?
?
难点:团身紧;
组织:
?
?
□□□□□□
××××××
? ???◎
××××××
□□□□□□
?
1、教师讲解动作方法和要领。
2、教师做分解和完整动作示范。
3、教师给学生个别指导。
?
1、学生认真听讲动作方法和要领。
2、学生集体练习。
3、学生分组练习。
?
?
?
4X8
?
?
?
18
?
?
?
?
中
?
?
?
顺序
教学内容
场? 地
教师活动
学生活动
数
时
强
?
?
?
?
?
基
本
部
分
?
?
二、游戏:
规则:
1、? 游戏者应在比赛中完成所规定的动作。
2、? 由小裁判评定动作正确与否。
3、? 每个队员的比赛次数相等。
?
?
组织:
?
?
+ + + +
?
□ □ □ □
?
○ ○ ○ ○
?
× × × ×
× × × ×
× × × ×
× × × ×
?
4、找学生表演。
?
?
?
?
?
?
1、教师讲解游戏要求和规则。
2、学生练习比赛。
3、教师做正确评定胜负。
4神饱满动作轻松整齐一致
?
?
?
?
?
1、学生认真听讲游戏规则。
2、学生练习比赛。
3、分组比赛。
?
?
?
?
?
?
?
?
2/3
?
?
?
?
?
?
?
?
?
9
?
?
?
?
?
?
?
?
?
中
结
束
部
分
一、放松;
?
二、小结;
?
三、下课
组织:
?
同上队列四列横队。
?
1、总结本次课的情况。
2、下课。
1、认真听讲,精神饱满。
2、下课。
?
?
1
?
?
3
?
?
小
场
地
设
计
?
小垫子20块
四个标志物
四个小圆圈
教
学
回
顾
?
体育教案-技巧、障碍
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
(1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理
文档评论(0)