_劳动法的产生和发展摘要.pptVIP

劳动法的发展概况 一、资本主义国家的劳动立法（一）自由资本主义时期的劳动立法 前提：资本主义的发展、各国工人运动的普遍高涨、工厂法的产生 1891年德国《德意志帝国工业法》 1847年法国《劳动保护法》 1910年英国《工厂及作业场法》 1882年俄国《监察机构法》 2、具体表现 （1）进一步缩短了劳动时间并扩大了适用范围 （2）增加了改善劳动条件的一些规定 （3）出现了工资保障方面的法律 （4）有了承认工会组织合法地位的法律 （5）出现了社会保险法 （6）出现了解决劳资纠纷的法律 （一）垄断资本主义时期的劳动立法 二战前中后阶段 前提：垄断代替了自由竞争、固有矛盾更加激化、工人运动高涨、资产阶级的让步 表现： 1、劳动法的内容与范围进一步充实与扩大 （劳动合同、集体谈判与集体协议、学徒培训、劳动报酬、工作时间、安全与卫生等等） 2、曲折与反复：二战前后，当工运动高涨时，劳动法就得到重视与发展，反之亦同 表现：1934年德意志法西斯《国民劳动秩序法》 1935年美国《国家劳动关系法》、《公平劳动基准法》 然而，垄断资产阶级不论是镇压工人运动，还是恶化劳动条件，都不能抑制工人运动的高涨 随之，在工人运动的推动下，各资本主义 国家 劳动立法还是得到了发展： （一）20世纪六七十年代以来（经济发展、社会安定）——————————改善劳动条件的法律得到发展：