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劳动合同笔误 劳动合同 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：海外之星（北京）国际文化传媒发展有限公司 法定代表人（委托代理人）：联系电话： 公司地址： 邮编：乙方（劳动者）姓名： 性别：身份证住址：现居住地址：居民身份证号码： 文化程度： 联系电话： 合同号： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限： １、 固定期限： １ 年。 自 2011 年 9 月 1 日起至 2012 年 8 月 31 日止。 双方约定的试用期为 1 个月， 2012 年 9 月 30 日止。 ２、 无固定期限：自年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 ３、 以完成一定的工作（任务）为期限。自年 月 日至 工 作（任务）完成时即行终止。 二、 工作内容和工作地点 第二条 双方协商一致，乙方同意从事运营总监（岗位或工种）工作， 工作地点在 北京 。乙方自愿同意因工作需要接受甲方外地出差的调动。乙方同意甲方依据公司发展需要变动工作岗位，且相关待遇依据公司工资绩效等规章制度确定。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 未 完成工作任务和目标的，甲方有权根据公司发展需要予以解雇。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行以下第 1 种工时制度。 １、 实行标准工时工作制。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时。平均每周不超过44小 时。甲方保证乙方每周至少休息1日，甲方由于工作性质的需要，经与 乙方协商后乙方在可以延长工作时间及加班。一般每日不得超过1小时， 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工 作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。乙方未在规定时 间内完成工作任务而自愿加班完成的不属于延长工作时间。 ２、 实行综合计算工时工作制。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天 工作时间不超过8小时。 ３、 实行不定时工作制。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排 工作和休息时间。 第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项权利。 四、 劳动报酬 第六条 双方确定乙方实行以下第 1 种工资形式： １、 实行月工资制。乙方转正薪酬为：基本工资 4000 元/月+绩效工资 元/ 月+团队奖金。 ２、 实行计件工资制。 ３、 有关内容遵循甲方公司的薪酬制度执行。 第七条 甲方以法定货币形式于每月 10 日前支付乙方上月工资，节假日顺延。 第八条 甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第九条 因不可抗力或因故不能正常经营的，甲方可以单方面调整工资，以保障公司 能维持发展。 五、 社会保险、福利、待遇 第十条 甲方按国家和北京市有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工 养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 乙方应当在甲方通知之日起，向甲方提供办理社会保险的各项资料和手续，因乙方原因不配合甲方，导致甲方不能及时办理社会保险的，甲方不承担责任；据此导致甲方产生损失的甲方有权向乙方追偿。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移 第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执 行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定 执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、操作规则和工作规范； 爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训（例如：入职时 规章制度的学习等等），提高自身素质。 乙方擅自离岗三日，公司视为其自动辞职。公司有权向公安机关举报，并追 诉乙方在职期间的债权、债务。 乙方在工作期间丢失甲方设备、工具等财产，要按原值进行赔偿，并处以1000 元罚款。 乙方在工作期间营私舞弊、监守自盗，对甲方利益造成损害，甲方有权对乙 方进行除名，并要求乙方赔偿。 七、 劳动合同的变更、解除和终止 第十六条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合 同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商一致的； （二） 订立本合同所依据的客观