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广外大学生就业创业实践基地 2010年下半年招聘策划书 目 录 1．招聘目的------------------------------------------------------时间------------------------------------------------------地点-------------------------------------------------------------------------------------------------------3 7．招聘咨询会工作安排----------------------------------------4 8．一面-------------------------------------------------------------4 9．二面-------------------------------------------------------------5 10．考察期---------------------------------------------------------7 11．试用期----------------------------------------------------------7 12．一面参照题目-----------------------------------8 13．招聘场内示意图--------------------------------11 一、目的： 为了大学业实践鼓励大学生自主创业，体验业业的乐趣，特举办本次活动。面试作为就业的一种重要渠道，举办招聘会可以提高同学们的应聘能力，同学们参加类似的社会实践活动可以积累创业的经验，让同学们早一点接触社会，认识社会，使同学们在以后的就业创业中更有优势。?二、?时间暂定为第一轮面试结束一周地点暂定为教学区课室面试官需提前20分钟到达签到处，由面试官签到面试过程需按进行面试人员安排：面试官（经理、副经理、主管）+机动工作人员形式：二对一的面谈式，通过询问应聘者一些基本问题，了解其基本情况；根据其应聘的职位等实际情况，有针对性地提出相关面试问题；根据应聘者的表现和反应情况，进行现场客观记录；并可参照下面的评分标准进行现场打 评价内容 评价尺度 打分 优 良 中 差 精神风貌 （精神饱满，动作迅速不拖泥带水，充满激情） 7 5 3 1 ? 仪表 （合体穿着，坐姿，眼神特别是回答问题时的眼神交流，表情等） 7 5 3 1 ? 性格（开朗，勤劳，不拈轻怕重，积极等） 7 5 3 1 ? 临场反应 （谈吐自然清晰，善于表达自己的观点，面试过程中情绪变动不大，面对面试官自然镇定） 7 5 3 1 ? 沟通能力 （说话得体，语言温和，简明地表述自己心中所想） 7 5 3 1 ? 团队合作意识 （性格温和而不孤僻冷漠，懂得换位思考，有自己的想法，可以接纳其他人好的建议） 合计 ? 4）挑选简历 当天晚上全体面试官留下结合面试的记录对照所有简历筛选初步符合要求的人选进入第二轮面试。五官端正、气质良好，性格符合要求，这些都必须考虑到。另外，还必须着重看一下是否具有良好的团队合作精神，是否易于与其他人相处，一些性格太内向或是太强势、独立的人，即使能力很出众，也要先斟酌一番再做决定。选出20名面试者（初定）面结果应在面试结束3天内通知面试者时间：暂定为第一轮面试结束一周地点：暂定为教学区课室由向面试者讲解面试要求和具体流程围面试官认真倾听和仔细观察面试者的表现，并现场及时记录每组民主选出一名代表面试对进行提问 标准 姓名 领导能力 思维能力 动手能力 表达能力 团队合作 能力 总分 备注 5）讨论：面试官讨论，综合各种情况，选出12名（初定）面试者进入考察期考察期?????? 1）?时间：暂定为第二轮面试结果出来后的一个星期??????? 2）地点：大学生就业创业实践基地??????? 3）进入考察期时，建议老员工带新员工上岗，以身传教，让新员工初步了解A栋基?????? ?地的基本经营及管理模式；同时实体内相关职能部门将量化考察标准，并结合老??????? 员工的观察和反馈结果，再加上对考察期员工进行实体相关情况的书面测试，实??????? 时了解新员工的情况。