《新》结构化课件-肖鹏.pptVIP

结构化面试 无领导小组讨论 结构化面试 结构化面试 举止仪表 1、穿着打扮是否得体 2、举止是否符合一般的礼节 3、是否有多余的动作 走路不卑不亢 根据《国家公务员录用面试暂行办法》，公务员面试共有九大测评要素，对应题型分类如下： 1综合分析能力 → 综合分析 2计划组织协调能力 → 组织管理 3应变能力+4自我情绪控制 → 情境应变 5人际交往的意识与技巧 → 人际关系 6求职动机与拟任职位的匹配性 → 自我认知 7言语表达能力+8举止仪表 → 言语表达 9专业能力——非培训和考核重点 面试相对论 吸引考官的眼球（形象） 唤醒考官的耳朵（声音） 抓住考官的心灵（内容） 2、阳光原则 世界上没有解决不了 的问题，能解决问题的 不完全是方法，更重要 的是心态。 好的心态就是能积极的 发现并解决问题。 1、如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗？ 2、你对陈光标的高调慈善有何看法？ 二、聪明的思考问题 1、“问题式”思维导向：焦点在“问题”和“抱怨批评” ——情绪导向 2、“行动式”思维反应：焦点在“资源”和“解决方案” ——行为导向 单位领导协调你和他到一个地点去解决一个紧急的事情，但是到了乘车地点，发现领导已经出发了，你怎么办。 3、自省原则 论人先从自己思 反省，是最重要的精神。曾子曰：“吾日三省吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？” 1、领导经常把一些属于你的工作交给别人去做，你会怎么办？ 2、你对某项目向领导提了建议，领导很满意，但是同事窃窃私语，排斥你，你该怎么办？ 综合分析 “综”是织机上使经线上下提放以接受纬线的机构。一综可提数千根经丝，故含有“总聚”、“集合”之意。 综合是在分析的基础上，探求研究对象的各个部分、方面、因素和层次之间相互联系的方式，对事物从宏观方面进行总体考虑，能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合，由此而形成一种新的整体性的认识。 时政问题 社会现象 例： 对于我国腐败问题你怎么看。 对于兰州老人砸车谈谈你的看法。 社会现象 例2： 谈谈你对国家选聘大学生当村官的看法。 近几年，高校毕业生中出现了一股“村官热”，成千上万的高校毕业生踊跃报名参加“村官”选聘，一些地方出现了十几名甚至上百名毕业生竞聘一个“村官”岗位的现象。对此你是怎么看的？ 哲理类： 例题: 请你对温总理所言“德不孤，必有邻”说下看法。 经典母题： 钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。 对此现象，请谈谈你的感想。 三个分析观点： （1）一只螃蟹具有从篓子中爬出的能力，多只螃蟹之所以从篓子中爬不出去，原因是螃蟹之间不能相互支持、相互合作，而是相互攀附拆台，因此可以得出团队合作的重要性，不合作的危害性。 （2）螃蟹从篓子中爬不出去，也可以转换思路，尝试用钳子将篓子夹断，这样就可以脱身。这个我们的启示是打破常规，突破原有思路、做法的禁锢，具有创新精神。 （3）多只螃蟹之所以从篓子中爬不出去，是因为他们争相往外爬，并且相互攀附，导致了混乱无序。因此可以看出正确竞争的重要性，要提倡良性竞争抵制恶性竞争和无序竞争，否则将会多败俱伤。 有一种毛竹，在最初5年里，它以一种不易被人发觉的方式向地下生根，5年时间伸展出长达几公里的根系，人们几乎看不到它的变化。第6年雨季到来时，毛竹终于钻出地面，而后像施了魔法一样，以每天60厘米的速度生长，迅速达到30米的高度。对这种创造神话的成长速度，你有何感悟？ 例题： 请谈谈对‘木桶法则’的理解 例题1： 有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看？ 个人观点 有人说，社会就像一座金字塔，无论多么公平，多么努力，总是少数人在上边，多数人在下边。在你的人生规划中，是做“少数人”中的一员，还是“多数人”中的一员？请谈谈理由。 天时不如地利，地利不如人和。 一个人事业上的成功，15%靠他的专业技术，85%靠他的人际关系和处世技巧。