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寒假工申请书 寒假工劳动合同书 甲方名称：中山市中港劳务派遣有限公司（以下简称甲方） 甲方注册登记地址：中山市火炬开发区集中新建区8栋首层 乙方《劳动者》姓名： （以下简称乙方） 居民省份证号码：□ 户口所在地： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合法》及有关法律法规定的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则、签订本合同，共同遵守本合同所列各条款。 一、 合同期限（含试用期） （一）本合同针对固定期限合同：从乙方办理入职 年 月 日起至 年 月 日 止。 （二）在合同期限内，若甲方和用工单位的合作终止或期满，乙方自愿接受甲方的工作安排。 （三）甲方根据用工单位需求，聘用并派遣乙方在用工单位 从事作业员岗位工作。 二、工作时间、休息休假和劳动报酬 （一）定额计时，以工厂内考勤打卡计时（以厂方所出工时为准）， 年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日） 元每小时，如果中途辞职或者个人表现被厂方辞退按 元每小时计算工资。工作必须到合同期才可提出辞职申请。如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。 年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中间放假大概5天，工资 元每小时，必须工作到合同期才可提出辞职申请。如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。 （二）依照用工单位生产状况安排乙方休息，春节期间配合甲方开工及休假，当月不作最低工作时间限制，按实际出勤计薪。 （三）临时工应按用工单位车间规定时间到岗上班，当天考勤以刷卡及车间登记实际出勤时数为准，如发现偷懒或怠工者，扣除相应的出勤时数。旷工一天扣当月平均工时3天。连续或月累计旷工3天视为自离无薪处理。