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* 团队出击 赢在行动 《从我到我们》团队熔炼 标准课程培训方案 团结 凝聚 传承 信心 长春兰德会议会展有限公司 企业最根本的竞争优势既不是来自发展战略，也不是来自技术，而是来自于它的团队，因为一个优秀的团队是非常强大而且及其难得的。“如果你能让一个组织中的所有成员齐心协力，那么你就可以在任何时候、任何市场情况下、任何行业中纵横驰骋，战胜挑战。” 因此，打造一支高效团队是企业的核心竞争力。 那么如何来提高我们的核心竞争力？如何改变我们的团队？ 改变我们的团队要从我做起。 从关注我的感受，到更关注我们的感受，我们沟通愉快。 从关注我的需求，到更关注我们的需求，我们合作顺利。 从关注我的利益，到更关注我们的利益，我们实现共赢。 课程意义： 长春兰德会议会展有限公司 “《从我到我们》团队熔炼”拓展训练课程设计思想 1、企业文化 贯穿整个课程的设计主线的是企业文化。文化能够带来企业的领导力和管理力。而企业文化是体现在公司的各级管理之中的。通过企业文化的渗透，塑造企业鹰一样的精英个体与狼一样密切协作的团队。 2、培训目标 客户的培训目标是我们设计课程的出发点和培训的最终目的，我们在课程设计过程中强调每一环节都要为培训目标服务。 3、身体接触 在项目的设置上，以团队项目为主，使学员零距离的接触，在轻松和谐的气氛下，尽情地享受来自他人的关爱与赞美，充分地体会来自团队的力量。 4、情感交流 培训过程中提倡相互合作与关怀，以感恩的心对待团队和伙伴，更加热爱生活和工作，让“爱”充满整个团队。 5、团队实战模拟 开发出的这套《从我到我们特别课程》围绕团队发展的forming、storming、naming、performing四个阶段，模拟实际工作中可能出现的情况。所采用的和众体验式培训项目的形式和内容完全依据企业文化所倡导的行为模式和价值观进行设计整合。 6、成人学习特点 紧紧围绕成人学习的突出特点：friendly、flexibility、fun、fast特别设计。 7、导入竞合观念 将良性竞争与合作双赢和项目紧密结合，将工作过程中出现的竞争、合作、双赢等情况通过项目得到充分体现和演示，最终使大家紧密的团结在一起。 课程内容： 长春兰德会议会展有限公司 体验服务民众 智慧改变人生 培 训 宗 旨 长春兰德会议会展有限公司 培 训 目 标 1.加强团队合作意识，深刻的体会到“ We can do anything together” 2.树立主动沟通的意识，增强分享观念 3.挖掘个人潜能，树立“我能行”的信心与决心 4.增强工作中互助、双赢的意识 5.突破思维定势，能够创造性的解决问题 6. 如何在繁忙的工作中增强员工对压力的承受能力应变能力。 7.新员工快速融入团队 8.感恩的心 长春兰德会议会展有限公司 长春兰德会议会展有限公司 第二天 13：00—16：00 电网+讲课 第一天 培训期 毕业墙+结训 09：00—11：00 0注:以上项目安排在具体执行时根据场地的要求时间会有所变化,属于正常项目执行 如受到学员身体条件限制，则部分项目作相应改动 午餐 12：00—13：00 背摔+讲课 10：30—12：00 破冰+团建 9：00—10：30 培 训 安 排 时 间 日 期 活动阶段 活动计划 “《从我到我们》团队熔炼” 课程介绍：（一天） 融 冰 地点：会议室 形式： 每12—16人组成一队，自我介绍 队长、队名、队训、队歌、队徽 各组展示 培训要求与注意事项说明 目标： 用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰” 初步形成热烈的团队氛围，为接下来一天的培训做好心理准备 初步建立团队 长春兰德会议会展有限公司 团队信任 项 目 选 择： 背 摔 团队信任 项目介绍： 每一位学员依次从一座高1.6米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。 团队信任 目标： 建立团队成员之间相互信任的基础 通过身体接触，打破大