1.助职业经理人走向成功[精].pptVIP

. 周承标 诺华企业文化工作室 2009.3 开篇破题 无论对于一个人，对一个企业来讲，他们苦苦追求的目的，都是为了四个字——“走向成功”。 当然，每一个人和每个企业都想成功，成功是每一个人的终生梦想、终生追求和终极目的。一般而言，只有个人成功，企业才可能成功；企业的共同声音是，个人与企业共同成长。 我的看法是：只有心中有梦，才能走向成功。 成功者的标杆：比尔·盖茨 成功者的老师： 成功的格言： 成功的格言： 关于成功的书籍与方法： 我的看法是： 只有心中有梦 才能走向成功 培训之前的三点看法： 1、大师们的培训是昂贵的。 2、有人曾这样总结过：在讲坛上，哲学家、大师是谈我所想——可称之为传道；教授、学者是谈我所知——可称之为授业；企业家、成功人士是谈我所做——可称之为解惑。 3、大师们不会时刻在我们身边。 今天谈的三句话 第一句话：追求与梦想 ——只有心怀梦想，经过努力追求，才能达到成功的彼岸。 第二句话：设定你的目标 第三句话： 成功就是每天进步一点点 人们已经看到过一幅幅美丽的图景： 有许许多多快速成功的企业。如谷歌公司、蒙牛乳业、 三一重工；中国IT行业中李彦宏的如百度、张朝阳的搜狐、马云的阿里巴巴、陈天桥的盛大、马化腾的腾讯、江南春的分众聚众传媒等等，他们均是由几十万，几百万起家，经过三至五年的时间做到几百亿，上千亿元的企业。 我们及我们的企业为什么做不到？到底是什么原因造成的呢？ 其基本原因是： 心中没有梦想。 其主要原因是： 1、把自己当成局外人。 2、缺乏自信，自我设限。 3、没有强烈的动机和清晰的目标。 4、没有一个良好的心态。 1、把自己当成局外人 大家可能认为，那些成功企业与成功人士，同我们毫无关系，没有多少可借鉴之处，他们的经验根本无法复制。实质上，这是自己把自己当为局外人。 局外人是没有多少收获的。 故事：一个跆拳道教练的故事 2、缺乏自信，自我设限 生活中人们总是在自我设限： 其一、我的公司怎么可能在几年间做到几百亿？我有足够的资金、技术、品牌和人才吗？（例：孙正义） 其二、我能成为唐骏第二吗？马明哲第二吗？无论是学历、资历，环境等方面都与他们有天壤之别。 （例如：范曾、张声雄） 自我结论：我不能、我不可能、我永远不能。 请问：我们的最大敌人是谁？击倒我们的又是谁？其实就是我们自己。 3、没有强烈的动机和清晰的目标 人们很少想过：如何使自己的企业才能成为一个高速成长型公司，如何使自己成为一个中国最优秀的职业经理人。 其一、压根就没想过，从来就没有产生过这样的火花或动机； 其二、从来就没有一个清晰的目标； 其三、从来就没追求过、尝试过、实施过、执行过。 4、没有一个良好的心态 比如诸多人性的弱点—中国文化的糟粕 妄自尊大，自以为是； 否定别人，怀疑一切； 无所事事、不求进取； 仇富、嫉妒、怨恨； 彷徨、等待、观望。 梦想成真的因素 上述分析了原因，那么我们要想达到成功的彼岸，首先应当知道，成功应具有那些因素。 要想成功要具备的三因素 第一因素： 信念、企图心，强烈的动机 第二因素： 态度--态度决定成败 第三因素： 良好的心态 第一因素： 信念、企图心，强烈的动机 上述谈到的四点，仅仅是一种表象，是许多社会现象的直接表现。很多人压根就不相信自己的公司能做大做强，根本不相信自己能成为第二个唐骏。 其症结就在于人们没有信念，没有企图心和强烈的动机。只有当人们有了坚定信念、企图心和强烈动机时，才有可能开始走向成功。 什么是信念？企图心？强烈的动机？ 我们要坚信一句话： 成功一定有方法，失败必然有原因。 举例说明：（谈谈自己的体会） 一是树立信念。 二是立即行动。 三是掌握方法。 第二因素： 态度---态度决定成败 我们不是尽力而为，我们是全力以赴。 ---爱国者总裁冯军 态度是一种品质。（佐证） 所有世界冠军都知道，成功，态度占百分之一百！ 成功者不能有一丝懈怠，一丝马虎！ 有人称：“成功与失败仅一步之遥”。 著名投资大师约翰·坦普尔顿说过：“成功与失败的分野，最重要的一点就在于你是否‘多加一盎司’。” 既然态度决定成败。这个态度是什么？我们又从何处去落实？我认为两点最重要： 第一是认真；第二是专注与重复。 第一点：认真 毛主席说：世界上怕就怕认真二字。何为认真，认真是一种态度，是一种品质。 管理故事：野田圣子洗厕所的故事 启示：野田圣子坚定的人生信念和行动，告诉我们一个深刻的道理：认真的态度，可以成就美丽人生。 （续） 一个被忘却的企业