《给城市经理的信.docVIP

我投资 你经营 联手联心 同创共享 专业分工是社会发展的必然，没有一家企业能够囊括所有制造和销售的每个环节，而应做自己擅长的工作。现在的企业成功，实际上是资源整合的成功应聘国内外品牌的销售经理、办事处主任、营业所所长、省区经理、大区经理营销总监的聪明才智在合适的时机选择你“同创共享”的经营理念，我们将携手天下英俊豪杰，无数的富翁??? 人一生，想做的事情很多，做成的事不多，看见的机会，合适的机会请好好珍惜“告别打工生涯??， 自己当家！” 从跨入开始 ? ????? 谨此，祝你 健康??快乐??成功??幸福！? ????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????? ???? 四川食品有限公司2008年于成都 关于“准城市经理”工作开展与待遇等事宜的 规定暨协议 甲方：四川芊村道食品有限公司 乙方： 四川芊村道食品有限公司，因业务快速发展的需要，展开精英人才远程招聘工作。经资料筛选和远程交流，初步确定了“准城市经理”暨“城市经理”职位。现将“准城市经理”工作开展、运作规范与考评待遇等事宜，约定如下： 第一条 劳动关系 目前，因时空关系，应聘者还不能一一详细面试。甲方拟聘任乙方为“准城市经理”职位。乙方任“准城市经理”职位期间：甲乙双方不是劳动雇佣关系；甲方不承担乙方的各种保险费、基本生活保障费、基本工资和任何福利；乙方的劳动报酬和所有运作费用，都与销售回款对应。试用期满公司将择时对乙方进行考核面试，合格者将正式聘任为城市经理。 第二条 区域任期 ； 任期：乙方任“准城市经理”职位的任期，原则上暂定为1—3个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。 5 万元，甲方正式聘任乙方为本公司城市经理，并执行甲方按国家政策和企业需要制定的对正式员工的相关规定。 第三条 考核晋职 甲方将主要从数位“城市经理”中遴选出区域经理；从区域经理中遴选大区域经理。条件成熟时建立分公司，主要从大区域经理中遴选分公司总经理。 已经充分展现了出类拔萃实力的特殊人才，可以直接正聘、可以越级晋职。 甲方实行总公司领导下的“经理一长负责制”。 第四条 工作要件 （一）“准城市经理”授权委托书（有甲方鲜章生效）； （二）甲方“营业执照”、“税务登记证”、“QS证”的复印件（有甲方鲜章生效）； （四）招商宣传手册； （五）POP招贴画、X展架（样本）； （七）指导性价格体系表（有甲方鲜章生效）； （八）经销合同的样本（含甲方的基础帐号和指定的银行卡帐号）； （九）特殊情况需要的其它要件。 第五条 工作规范 （一）遵守国家法律。乙方从事“芊村道”营销业务外的一切行为，均不属于甲方的公司行为，而属于乙方的个人行为。 （二）严格执行甲方现成的和应时颁发的明文规定。 （三）忠诚敬业；开拓创新；同创共享；诚信经营。 （四）维护甲乙双方的合法权益，力求经营的性价比最优化。 （五）经销合同签定内容的最后确定，须经甲方审定并盖章。 （六）“芊村道”产品，执行先款后货的经销原则，货物与货款的交付，由经销商与甲方直接往来。 （七）乙方应积极参与或配合经销商的销售工作；协助经销商的团队建设与管理；务本深耕，力创佳绩，完成和超额完成各项目标任务。 （八）负责对应市场的开发、拓展、维护；创造“芊村道”良好、和谐、健康的营销氛围；促进“芊村道”销售能持续、快速、良性的发展。 第六条 报酬费用 5%）。 有关市场支持甲方按公司标准执行，此费用“准城市经理”须按“申请-报批-执行-核销”制执行。市场支持费用由公司统筹安排。 第七条 其他事项 （1）传真（签字或盖章）； 2）邮政邮件（签字或盖章）； 3）电子邮件（确认的邮箱）； 4）移动电话短信息（不方便用前述三方式时才用短信息。需留作凭据的，事后应及时补用传真确认并保存）。 （三）乙方应提供下列真实有效的要件（先传真，后用邮政件寄到甲方）： （1）乙方本人的身份证和户口登记簿的复印件 （2）乙方本人的学历证书和有关资质证书的复印件； 3）甲方制定的由乙方本人手写填好的 “准城市经理登记表”； 4）乙方本人的彩色标准证件照片一寸三张、二寸三张； 5）乙方本人的行帐户确认单（由乙方本人手写并加盖手印）。