《辅导员岗位说明及考核表定稿.docVIP

岗位说明及量化考核办法 姓名： 岗位：辅导员 序号 岗位职责概述 职责考核内容 （含数量、质量标准及完成时限） 得分范围 备注 1 学生思想教育工作 负责学生思想政治定的政治立场，坚决拥护党的领导，贯彻党的教育方针和有关政策，对学生坚持党的四项基本原则教育，坚持爱国主义教育，帮助学生思想进步。教育和引导学生树立的世界观、人生观和价值观，学生的满意率达80%以上。积极配合组织做好学生入党启蒙教育和党员发展工作。了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导 2辅导员 阶段性工作 负责每学期开学前和开学后的计划撰写、花名册修订、班团组织建设、助奖贷的评定等工作。（第二~五学期开学前后） 2.1辅导员要能够根据院工作安排有步骤地开展工作，制定学期工作计划并组织实施（） 负责每年新生入学的接待工作、军训工作，配合进行新生入学教育工作。负责学生毕业阶段的学生离校前的教育与管理，完成相关任务。 2.4　切实做好新生报到接待、入学教育、军训工作及毕业生离校工作。（共100分） 2.4.1　每年新生入学报到期间，所有辅导员应积极主动地承担迎接新生入学的相关工作，自觉服从学院安排，出色地完成各项任务。对学院安排的工作认识到位、落实到位的，得10分；以各种理由推脱、回避的，扣10分。（10分） 2.4.2　新生入学教育期间，各辅导员必须根据学院安排制定新生入学教育的方案，有教学任务的，还必须有针对性强、效果好、内容详细的教案或讲义。无教案或不按学院规定上课者，扣10分；教案过于简单、内容空洞者，扣5分。（10分） 2.4.3　新生入学教育和军训期间，辅导员必须给每个学生建立相关档案，要善于发现学生的思想倾向、了解学生的心理状况、学生特长特点等，档案要详细，最少应有连贯性考察记录（有记录, 有佐证材料支撑）。档案未建立、无考察记录者，扣20分；不完整、无实际内容者扣10分。档案记录完整、详实者，得20分。（20分） 2.4.4　学生毕业离校前，辅导员应关注学生的思想变化，经常性给予辅导。最后一个学期中，每个学生至少要有一次深入的谈话，以原始记录为依据（谈话学生签字）每人次30/N分，未做则每人次扣30/N分。（30分） 2.4.5　毕业班辅导员在学生毕业前应组织好学生实习与实训、就业前指导，按要求完成者得10分，未完成或流于形式，扣10分。（10分） 2.4.6　学生离校前三周内，按要求填写完毕业生档案、参加学院组织的业务学习。未按时完成档案填写的，扣20分；完成但出现差错，每例扣5分。（20分） 0~100 3 学生常规教育与管理 负责学生日常管理和教育工作，将日常教育与管理落到实处，培养有技能、高素质专业技术人才，创建优良校风、学风 3.1准时出席学生处组织的例会按时完成学院布置的各项工作，并按时报送对学生风、学风教育和组织纪律教育切实关心学生，。规范学生安全用电，对学生进行防火防盗的安全教育，学生宿舍秩序和卫生安全状况良好针对大学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定认真开展奖学金的评定工作，协助学院搞好国家助学贷款工作，执行政策无差错支持 4 按规定和要求完成其它任务 4.1辅导员应按规定每周轮流值班，完成各项值班任务得10分。　　　　　　　　　　（10分） 4.2加强团队建设，打造团队精神。服从领导、集体意识强、协作精神强，得5分。　　（5分） 4.3按时、保质保量完成领导交办的其它任务得5分。　　　　　　　　　　　　　　　（5分） 广州现代信息工程职业技术学院学生处 2