农村用电申请书范文5篇.doc

  1. 1、本文档共75页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
农村用电申请书范文5篇

农村用电申请书范文5篇 篇一:农村用电分户申请书 尊敬的县电力局领导: 您好!我们是xx镇xx村xx自然村的村民。居住地集中在自然村村口,由于本村于2001年电力统一改革,当时该地段还未有人居住,导致电力没有到达。这几年来,随着经济的发展,距今已有14户在该地段建立民房,但由于经济困难,能力有限,用电问题一直没有的到解决。多户居民共用一个电表,存在着较多的问题和隐患: 1.用户过多,电表超负荷工作使电力严重不足,给居民的生活带来极大不便; 2.由于距离电表安放地远,民用电线质量低,导致电路能量损耗大,既没有使电能的到充分利用,还产生了高额电费,使原本贫困的居民增加了经济负担; 3.该地段处于自然村路口,是入村的主干线,车辆和人员流动频繁。由于居民自主拉线,电线质量和电杆分布等不够科学合理等原因,如遇较大风雨,电线摇摇欲坠,很容易掉落地面,危及人员和牲畜的安全,其隐患可想而知。 诸多问题未能一一陈述,我们深知问题的严重性和解决的必要性,但由于经济困难,力不能及。特此向贵局提出申请,申请民用双相到达各户居民家中,以解居民用电之忧。望领导批准。 全体居民企盼!祝您身体健康!工作顺利! 此致 敬礼! 申请人:XXX 日期:20XX年X月XX日 篇二:农村家庭用电申请书 尊敬的***供电所领导: 由于本人新修建房屋,没有电表,特此申请安装电表一块。 户名:*** 联系电话:******地址:***镇***村场坝组,建房在李***家房屋旁。望贵所给予办理为谢! 申请人:XXX 日期:20XX年X月XX日 篇三:农业灌溉用电申请书 尊敬的杨塘供电所的领导和全体工作人员: 你们好! 我是左路行政村北庄组村民,地处高岗地区,近年来一直用水困难,大多都用柴油机械操作抽水,不但浪费大量人力物力,而且还污染环境。有的用户还没有此机械设施,因此他们的用水就更加困难。 我们北庄组村民一致要求,申请用电灌溉。在北庄组新大塘口,申请安装220伏提水设施。谢谢你们,能否在百忙中抽出时间给予安装,特此申请。 此致 敬礼! 申请人:XXX 日期:20XX年X月XX日 篇四:农户用电申请书 板桥供电营业所: 我是板桥镇居委会老板桥组的一位农村村民,姓名:xxx,性别:x,身份证号:54949xxxxxxx,电话:xxxxxxx,家庭人口5人,特申请贵单位安装220V照明用电,功率大约5000W。安装地址:板桥镇居委会老板桥组彭朝碧或刘洋房屋旁。 恳请贵单位审核批准,派人安装为盼。 申请人:XXX 日期:20XX年X月XX日 篇五:村民用电申请书 阳逻街供电所领导: 你们好,辛苦了! 本人系中份村十组村民陶惟胜,原老房改建,兄弟们各住一间,所以需要分开用电,各自交费,现特申请各级领导支持解决为盼。 此致 敬礼 申请人:XXX 日期:20XX年X月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工

文档评论(0)

mcplj198370008 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档