大学学位论文--桂林市市政工程总公司员工招聘程序及其优化工商管理专业.docVIP

工商管理专业毕业论文-桂林市市政工程总公司员工招聘程序及其优化 工商管理专业毕业论文-桂林市市政工程总公司员工招聘程序及其优化(一) 论文采用案例研究的方法，以桂林市市政工程总公司为研究对象，探讨企业员工招聘问题。研究发现：桂林市市政工程总公司员工招聘程序普遍存在不合理不科学的问题，这就导致了公司招聘到的员工合格率偏低以及员工离职率偏高。企业要长远稳定的发展，就必须做好员工招聘工作：要转变企业在招聘工作中的错误思维，纠正企业错误的招聘模式，优化企业员工招聘程序，使企业的招聘工作达到一种合理的、高效的、低成本的的科学招聘状态。关键词：市政工程公司；员工招聘；程序优化? ?Guilin Municipal Engineering Corporation staff recruitment procedures and optimization??? ???? Abstract: The paper adopts case study method, with the municipal engineering company as the research object, to discuss enterprise staff recruitment issues. Findings: the municipal engineering corporation sta