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推荐面试 选择好客户的公司名称，职位名称，点击“添加到项目进度”即完成推荐备选人的工作 修改项目进度 已经添加到项目进度的简历页面下方显示人才当前的推荐记录，如下所示： 点击其中的项目编号，可进入项目人才列表 修改项目进度 推荐简历后，点击项目编号进入项目------在候选人前面打勾----------点击“修改进度”进入项目进度修改页面，我们可以随项目实际进度对每一项内容进行修改 修改项目进度 其中在“项目状态”一项中，如果只是电话沟通，则选择“沟通“，如果已经面谈，则选择“面谈”，如经过面谈决定推荐，则选择“推荐” 修改项目进度 当选择“面谈”时， “面谈轮次”可选择，每当面试一次，应相应的增加面试轮次，每填写一次面试记录，面试轮次自动增加 修改项目进度 当面试候选人，认为其符合推荐标准时，在沟通状态中选择“推荐”，则可以选择“客户反馈”状态 修改项目进度 当“客户反馈”为“签约”时，可以在“是否到职”以及“是否收费”中进行选择。 修改项目进度 当“客户反馈”状态为“拒绝”时，当前候选人出局，“进度完成”自动变为“是” 添加面试记录 在修改项目进度的同时，请顺手添加面试记录 添加面试记录 之后进入面试记录填写页面 添加面试记录 如果是顾问主持面试，则需填写面试官、面试地点、时间、面试备注 如果是客户进行面试，除了上述信息外，还需仔细填写客户反馈 下面是客户反馈填写示例以及面试备注填写规范 客户反馈示例 面试备注填写规范 面试标准------面试八大相限+职业现状 （1）自然状况： 身高、身材、面相、眼光、语言（语速、语调、流畅度、清晰度、简洁度）、站姿、坐姿、行姿、性格、风格、缺陷； （2）社会生态： 父母情况、姊妹情况、血亲关系中其他人员情况（祖父母）；配偶情况、配偶父母情况、配偶姊妹情况、姻亲关系中的其他人员情况；子女情况，年龄、男女、现状等；经济状态、车、房、资产等； （3）教育经历： 中小学、大学、研究生、后续学历，培训情况； （4）工作经历： 学习期、成长期、发挥期； 面试备注填写规范 （5）职业成就： 做成的事情，用可量化得数据说话，参与、主导，全程、全面。 （6）职业能力： 技能特长、专业能力、资质证书； （7）职业高度： 思维及理念； （8）社会活动：社会活动范围、社会职务等； 职业现状： 离职与否，是否提交了辞呈，是自己主动想离职、还是被动要离职，是与顶头上司矛盾、与大老板矛盾、矛盾是否可调和。递交辞呈后、老板是否苦苦挽留、是否离开单位、离开了多长时间，是否超过3个月。精神头如何。 修改项目进度 进度备注填写规范 必须及时、准确反映项目的实际进度。从人选初次沟通接触，到与人才以及客户沟通的意见反馈、薪酬谈判、入职谈判、入职时间、离职时间、离职原因（包括试用期离职和转正后的正常离职）等；人选入职、离职，必须在3个工作日内准确填写到项目进度中。 其他提示 工作邮件利用公司指定邮箱 有关IT方面的支持请找张恒瑞(分机800） 猎头系统培训 系统登录 打开浏览器（IE、傲游、TT等IE内核的浏览器为佳），输入地址，即可进入登录界面，输入用户名及密码，回车，即可进入系统 常用功能介绍 1、个人工作台 2、简历检索及批注 3、项目进度管理 4、时间提醒 5、文档管理 个人工作台—获取公司最新通告 进入系统后，默认页面是个人工作台，这里罗列了公司最新通告、顾问业绩统计、日程安排、面试提醒、负责客户列表、项目列表/进度、在线人员等信息 个人工作台页面 简历检索及批注 作为顾问，每天要查阅大量的简历，搜索合适的人才信息，简历管理也是系统使用中最常用的功能； 其中简历批注是重点内容，我们在稍后会进行详解 简历检索 所有的简历存储在数据库中，我们可以根据简历ID号、姓名、年龄、所在地、email、手机、关键字条件进行检索，以找到我们需要的人才，最常使用的检索条件为入库时间、ID号、Email、姓名、全文检索、入库人、修改人、简历批注情况等 简历检索 简历检索-特别提示 特别提示：全文检索中如果需要多重条件，则在关键字之间加/表示“或”；加*表示“与” 比如我们要检索北京地产营销方面的人才，可以输入：北京*地产*营销如果我们要检索北京或者深圳或者上海的地产人才，可以输入：北京/深圳/上海*地产 打开一份简历后，点击简历左上角“相关简历”可罗列出同一人在不同时期向系统投递的简历，经常用来判断简历的真实性（查看不同时期的简历是否一致） 点击简历右上角的“简历原件”可以打开人才的简历原件，了解更详细的信息（因为数据库中的简历是自动解析，由于格式等方面的问题，有时会出现信息不全的情况，这时我们就需要查看简历原件） 提示：