初一英语月考检讨书3篇.doc

初一英语月考检讨书3篇 尊敬的XXXXX： 这次英语考试只考了70分，比小学里低了15——20分。 考试之前我自信满满，但是分数出来之后，我很失望。因为毕竟这分数比小学里低了一大截。为什么会这么差呢？我总结出了四点： 1、考试之前我虽然复习过，但是我以为这次考试会很简单，所以也就没有用心复习。 2、上课和做作业的时候，态度不端正。上课时，有些知识点没听进去；做作业时，只求速度不求质量，有些题目还没完全搞懂就提笔写答案，写的字龙飞凤舞，有时连自己也看不懂。结果养成了不良习惯，考试时就表现出来了。 3、考试时因为题目很难，做到后来就晕了，就没什么心思做了。 4、数学考试考到一半时，我就觉得有些不舒服。到英语考试时，已经很难受了。考试时，不知是紧张的缘故还是其他什么原因，心脏也痛得很厉害。 这次拿到试卷，看到这恶心的分数时，我并不觉得很奇怪。因为这就是以上四条原因导致的结果！ 在接下来的日子里，我认为上课时不仅要认真听讲，但更重要的是态度端正，不要东张西望，心不在焉；做作业时要把龙飞风舞的字改掉；最后还很重要的一点是不要看到难题就丧失信心，要向它发起挑战！ 光说不做是没用的，老大说：“说了就要努力去做。”我会认真实践以上每一条！ 检讨人：XXX 20XX年X月XX日 3初一英语月考检讨书 尊敬的XXXXX： 这次我的英语没有考好，从原先的10多名下降到了20多名，我首先感到很惭愧，有些对不起一直教导我的老师和每天陪伴我学习的家长。 分析这次考试失利的主要原因我觉得是自我的学习心态出了问题，前几次考试成绩还不错，就有点沾沾自喜，以为不要加倍努力一样可以取得不错的成绩，在平时的学习中就有点懈怠了，在上课的时候有时会和同学说说话，回家以后的复习预习工作也做得不如以前好了。不过幸好，这次考试成绩的下降给了自己一个警示，让我意识到了自身存在的问题。发现问题才能更好的去改正，我以后上课一定会更认真的听讲，回家以后的预习复习工作也要做得比以前更加认真。也会抓紧课余的时间，有不懂得东西就来询问老师。 我觉得高三是很重要的一年，父母养育我近20年，也就是为了看到我有一天能学成文武艺，货与地帝王家。还有半年就要高考了，我自己的心态也不是很好，需要调整，压力是很大，但是这不是不好好学习的借口，我觉得我需要努力的地方还有很多，班级里优秀的同学也有许多，我应该像他们看齐，不要给自己的高三留下遗憾，也不愧对老师和自己的父母。 检讨人：XXX 20XX年X月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月