設备动力部人员岗位职责(表).docVIP

TS/ZS-FH 员工岗位描述 文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A 编号：技质 生效日期： 1.岗位名称： 设备动力部部长 2.岗位职责： 1．主持设备动力部全面工作； 2．对钳工、电工组实行统筹管理； 3．定期召开设备例会和对操作者进行培训； 4．对设备保养进行全面监制； 5．负责本部门与其它部门之间的工作协调； 6．负责对部门人员传达公司文化及文件精神； 7．负责公司轴瓦生产设备现场的管理； 8．负责完成公司下达任务的分解、跟踪与落实； 9．全面负责本部体系运作及掌握运转情况。 3.岗位权限： 1、有权对公司设备设施实行全过程管理； 2、有权在公司内合理布属调配设备设施； 3、有权调配本部门工员，合理安排工作。 4.岗位要求： 1、高中及以上文化程度，身体健康。 2、具有较强的管理业务水平和相应的政策、法律知识： 3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度； 4、具有较高的组织、指挥和协调能力； TS/ZS-FH 员工岗位描述 文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A 编号：技质 生效日期： 1.岗位名称： 档案、体系管理员 2.岗位职责： 1．协助设备动力部(副)部长搞好设备管理工作； 2．负责对全公司所有的设备与设施进行建档并形成规范化、可视化管理，设备资料的借用与交还必须严格登记并作好记录，并随时追踪资料的返还进度； 3．负责对公司设备与设施运行的有效性提出合理的分析，每月上报公司领导和相关部门； 4．负责本部的体系全面工作，并指导本部人员按体系要求进行工作，每月对体系要求的工作严格把关，形成记录存档； 5．负责对设备保养进行计划、跟踪、监督及记录工作，每月下达保养计划，年终的年度保养计划的制定工作； 6．负责设备台帐的管理，并定期与财务部（科）对现有设备进行普查。 3.岗位权限： 1、有权对设备资料档案进行管理； 2、有权下达设备维护、维修计划。 4.岗位要求： 1、初中及以上文化程度，身体健康； 2、具有较强的业务水平和相应的政策、法律知识； 3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。 TS/ZS-FH 员工岗位描述 文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A 编号：技质 生效日期： 1.岗位名称： 现场调度、制图管理员 2.岗位职责： 1．协助设备动力部(副)部长搞好设备管理工作； 2．负责对设备备件及设备其它易损物资的计划、跟踪及建档，负责设备备件领用前开领料单的工作； 3．负责对设备考勤的统计、运行分析、能力鉴定； 4．负责对维修设备零件的测绘制图工作，并随时落实、督促及跟踪其加工状况，将信息反馈给部门； 5．负责设备现场管理，对设备设施维护、维修严格实行检验、检测、检查；严格控制设备“三漏”现象，对设备现场要按“5S”要求进行管理，不合格的予以限期整改； 6．负责设备改造：提出合理方案，并将其形成可行性报告报公司领导，必要时制成图纸交于领导审批； 7．负责与相关部门对新购设备到厂的精度检测工作，并形成检测记录，同时将信息反馈给本部门和分管领导； 3.岗位权限： 1、有权对设备现场进行全面管理； 2、有权检验、检测、分析、判定设备能力； 3、有权对设备实施改造。 4.岗位要求： 1、初中及以上文化程度，身体健康； 2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位(工种)高级及以上技能,熟悉5S管理； 3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。 TS/ZS-FH 员工岗位描述 文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A 编号：技质 生效日期： 1.岗位名称： 水、电、环保、设备管理员 2.岗位职责： 1．协助设备动力部(副)部长搞好设备管理工作； 2．负责公司水、电、环保管理工作,每月将产生的水、电消耗形成分析报告上报本部和分管领导； 3．负责对公司水、电的节约提出方案，充分达到节能降耗的目的，并形成可行性报告； 4．负责对设备预防性维修计划的编制与落实，并负责设备预防性维修所要做的前期工作，按体系要求将其形成记录并存档； 5．负责对需购设备的考证工作，并将其结果报部门和相关领导，领导审批后并对设备采购申请单进行填写交相关领导或部门审核； 6．对外购设备的跟踪、督促与验收，负责对过程的衔接、组织及运输； 7．负责设备换油的全过程，随时处理设备换油出现的各种问题，并签发换油的可用范围； 8．协助档案、体系管理员开展体系工作； 9．积极协助(副)部长进行设备管理，同时参与体系及部门日常事务的工作。 3.岗位权限： 1、有权对公司水、电、环保进行管理； 2、有权对外购设备的考证、跟踪、验收； 4.岗位要求： 1、初中及以上文化程度，身体健康； 2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位(工种)高级及以上