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初二关于泰戈尔的作文：泰戈尔是一本耐读的书 在学习中同学们经常会为写作文烦恼不已，在这里为大家整理了初二关于泰戈尔的作文：泰戈尔是一本耐读的书，希望同学们可以从中学到一些写作技巧，祝大家阅读愉快。 大多数人喜欢泰戈尔老态龙钟，却从未细细看过他那皱纹里的风霜，几乎所有的人都读过他那《世界上最遥远的距离》吧，可真正能倒背如流的又有几个? 泰戈尔的每一句话都韵味匪浅。记得有一句话是这么说的“当你为错过太阳而流泪的时候，你也要错过群星了”。泰戈尔懂得在挫败之后必须坚强。如果他是中国人的话，恐怕要和孔子相提并论了罢。泰戈尔和毛遂差不多，尽管才华横溢却其貌不扬，尽管如此，我仍义无反顾的喜欢他。 泰戈尔的天空蔚蓝如旧，只是少了些浮云般的杂志，少了些人群的喧闹。恐怕后人仅读过他的《飞鸟集》吧!我想，如果在文化大革命时期，我算得上地地道道的反革命分子了吧。天不会怀疑海的蓝，就像我不会怀疑泰戈尔的真。 可以说泰戈尔堪称文学艺术造诣中的至圣，什么张爱玲，什么培根，什么歌德，什么莎士比亚简直就是小巫见大巫。 夜把花悄悄开放了，却让白天去领受谢词这是泰戈尔对直系力量的赞美?还是他早已看透人情世故。不愿去想这些，毕竟这是泰戈尔说的话，肯定有其道理。 人们都说书籍博大精深，十分有奥妙，泰戈尔何不是如此呢?泰戈尔的话简短却容易带动内心深处那最脆弱的自以为是。 泰戈尔说的每一句话都使我义无反顾的崇拜他。是他用最有内涵的话融化了我内心深处的那层坚冰，也使我逐渐学会坚强。如果说李白是浪漫主义诗人，那喜欢育情于山水的泰戈尔也绝不亚于李白。如果说辛弃疾足够狂野足够大气，那么泰戈尔的黎明与繁花绝不逊于辛弃疾。 其实泰戈尔的感观是出于肉眼之外的，他知道什么是关键，什么是重要。泰戈尔的太阳与月亮比实质上多了一些本质，少了些隐藏。 红枫叶吹啊吹，挤过那奈何桥，留下孟婆那碗汤，随着泰戈尔的足迹去追寻，追寻那消逝已久的“老态龙钟” 初二关于泰戈尔的作文：泰戈尔是一本耐读的书是不是很好呢?希望能对同学们有所帮助! 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C