初二的600字优秀作文：我似木棉.doc

初二的600字优秀作文：我似木棉 的小编为大家编辑了初二的600字优秀作文：我似木棉，如有帮助，希望大家下次一定要浏览。 其实每个作者都是自己的读者，都曾被自己笔下的剧情打动过，打动自己，才可能打动别人，而更多的是，令自己动容，别人却是一份僵硬，真心觉得，自己似木棉。——题记。 幽蓝色的天空，下起了雨， 就像平日里总是挂着笑脸的人儿， 心里其实是在啜泣。 雨掷中了我的心情，撕开我的花瓣， 我涩涩地睁开眼睛，心花怒放，散发我的淡香。 雨后的香味，四处蔓延，陶醉了我自己， 我自信地屹立在枝头，认为会有力气， 可以在花季之中，灿烂招展。 我不辞辛苦地?吸雨露，吸收阳光，汲取日月精华， 只为让自己更充实地成长， 终于，我的花瓣绚烂了： 淡红，粉红，火红，暗紫， 然而，我生命的颜色，却不曾写实。 雨露落在我身上，它给我的珍珠没能让我璀璨，阳光照在我身上，它给我的光芒没能让我闪耀， 本该是温暖的，可却充满了阴冷刻薄的讽刺; 日月精华环射在我身边，它给我的滋润没能让我夺目， 晶莹剔透，如剑，如箭，刺破我曾经那可怜的自尊。 力气被销蚀干了，不愿意再争，因为没有结果， 可又想要挣扎，因为不服输。 枯萎了，又一颗雨珠，终于把我打落在树下， 看着旁边一片片零落的木棉花瓣， 我们的灿烂，是虚的，可是却没有问为什么的权利。 木棉花的春天，悄悄从我们身上格式化， 不曾到来，却又，似曾相识。 初二的600字优秀作文：我似木棉就到这里结束了，大家一定要认真阅读，希望能有所启发，对大家有所帮助。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续