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别吸毒 在我们的生活中，隐藏着一个比吸烟、酗酒，沉迷于网络游戏更可怕的恶魔——吸毒。截止2004年，我国吸毒者达到了79.1万人，其中，70.4%是35岁以下的青少年。毒品，是一把杀人不见血的刀，是一个吃人不吐骨头的“白色恶魔”。同学们，让我们行动起来，战胜那可恶的“白色恶魔”吧！ 有一个女孩年仅15岁，只有15岁，却已经是第三次进入戒毒所了。每当她的毒瘾发作的时候，她浑身颤抖，涕泪横流，用手去拉扯着那十分蓬乱的头发，用自己的头部猛烈地撞着那十分坚硬的墙壁。饭也吃不下，水也喝不进，啧啧，看她的样子，真是痛苦不堪。她瘦骨如柴，本应在教室里快快乐乐地读书的她，却失去了上学的大好时光，唉，真是太可惜了！还有一个女孩，她，年仅18岁。为了戒毒，她用冰冷的手铐把她自己的那只左手拷在了凉凉的铁床上。仅仅过了一天，她便忍受不了了毒瘾发作时的痛苦折磨，用锋利的菜刀剁下了自己的左手。剁下了左手后，她竟然不管一切地跳下了楼去寻找能满足她那毒瘾的毒品。然而，这一跳就结束了一条十分年轻的宝贵生命。 是什么使本应在教室里读书的女孩成为戒毒所里的一员，是什么使正处在青春时期的女孩结束了自己的生命？不是别的东西，就是那可恶到了极点的“白色恶魔”——毒品。 毒品使人进入寂寞的监狱，毒品是人结束自己那将要实现的理想，所有吸毒人员都不例外。他，30岁，为了吸毒，变卖了家中所有值钱的东西。后来，早已一贫如洗的他开始行骗，骗不到就偷，偷不到就抢，最后与他为伴的只能是孤独的铁窗生涯。还有一个初三的学生，为了进入重点高中学习，他每天通宵达旦地学习、复习，每天都很疲劳。然而就在这时，有人拿来一点“白粉”，告诉他吸了这个就一定能够精神百倍。学生信以为真。结果不出几天，他便染上了毒瘾，不仅学习的成绩一落千丈，身体也都全跨了。到头来，竹篮打水一场空，他没有走进理想的高中，而是进入了戒毒所。 这样的事例举不胜举。我们不能轻易相信毒品能够治病。提神等没有根据的谎言，不要因为好奇。赶时髦或逞能而去吸食毒品。千万不能有“第一次”哦！远离毒品就要养成良好的生活习惯。不吸烟，不酗酒，不赌博，不迷信，不吸毒，不沉迷于网络游戏......培养健康的生活情趣，杜绝毒品的侵蚀。同学们，一起加油吧！ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处