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北京5类困难残疾人购辅具可享100%补贴 　　导语：10月起实施新的规定中，《办法》实施的辅助器具购买补贴制度，覆盖北京市所有有辅具服务需求的残疾人，将惠及近50万北京市持证残疾人。，今天小编为大家进整理了关于资料，希望对大家有所帮助。欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注CNFLA学习网! 　　“全年龄段”补贴政策保障 　　据了解，具有北京市户籍并持有《中华人民共和国残疾人证》(以下简称《残疾人证》)的残疾人，可向辖区残联申请辅助器具购买补贴。值得一提的是，60周岁以上和在校残疾学生也被纳入辅具的补贴保障范围，北京市实现残疾人“全年龄段”的补贴政策保障。 　　五类残疾人享受100%补贴 　　除了扩大保障范围，《办法》还扩展了补贴范围，由购买补贴扩展到租赁补贴，并提高补贴标准。 　　《办法》指出，对非贫困残疾人的补贴标准由原来的30%提高至50%。其中，享受低保待遇的残疾人(含享受城市重残人生活补助的残疾人);持有“低收入家庭救助证”的残疾人;处于劳动年龄内，未享受低保、低收入家庭救助待遇的失业且无稳定性收入的残疾人;不满16周岁残疾儿童少年以及年满16周岁的在校残疾学生以上5类困难残疾人可以享受100%辅助器具基本补贴。 　　记者发现，按《办法》的补贴标准，不少辅助器具补贴后的价钱为0元。“我们考虑不同消费水平残疾人的差异需求，同时保证40%左右的商品在补贴后可以让广大残疾人0元购买。”北京市残联相关负责人向记者展示了一件补贴前价格上百元的手杖，按100%补贴后价格则显示为0元。该负责人表示，根据办法，辅具价格低于补贴标准的，补贴后都为0元。 　　首次购买可申请“一大两小” 　　记者了解，“北京市辅助器具综合服务管理平台”对残疾人申请购买辅助器具实施网上申请审批、预约评估、产品选购、服务评价、质量监管等。据市残联相关负责人介绍，从申请日开始算起，包括评估和审批等阶段在内，从该平台申购的辅具将在15个工作日内到达残疾人手中。 　　北京市残联副理事长欧玲透露，自10月1日起，有北京户籍并持有《残疾人证》的残疾人，按补贴标准首次可申购1件大额(300元以上)辅具和2件小额(300元以下)辅具，之后则可以按照每件辅具的使用期限选择到期继续申购。目前，“北京市辅助器具综合服务管理平台”已有1100余个辅具可供残疾朋友选购，同时实行7天无理由退货服务。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束