論文《上海市软件外包企业员工社会保险权益研究》.docxVIP

目录摘要………………………………………………………………………4Abstract…………………………………………………………………5一、绪论…………………………………………………………………6选题的背景意义………………………………………………… 7研究方法………………………………………………………… 7研究思路………………………………………………………… 7二、上海企业社保的基本政策和实施现状……………………………72.1 社会保险制度介绍……………………………………………72.1.1 社会保险的概念……………………………………………… 72.1.2 我国社会保险制度介绍……………………………………… 82.2 上海市社会保险制度的发展…………………………………92.2.1 《社会保险法》实施前的上海市社会保险体系………………102.2.2 《社会保险法》实施后的上海市社会保险体系………………112.2.3过渡期内原综合保险、小城镇保险人群过渡期及待遇的特别说明…………………………………………………………………… 12三、上海企业社保缴纳现状探究……………………………………133.1 上海市企业职工社保缴纳概况…………………………………133.1.1针对企业职工的调研问卷结果与分析………………………133.1.2针对企业的调研结果与分析…………………………………163.1.3 发现的问题………………………………………………… 183.2 上海软件外包企业社保实施情况………………………………203.2.1 软件外包行业介绍……………………………………………213.2.2上海市软件外包企业社保执行情况调查……………………223.2.3 典型软件外包公司的社保实施情况…………………………23四、软件外包企业社保违规情况介绍及案例分析…………………254.1 软件外包企业社保违规情况的几种形式…………………… 254.2 常见几种社保违规情况案例分析……………………………264.2.1 企业未缴纳职工社保…………………………………………264.2.2 企业未及时缴纳职工社保……………………………………284.2.3 企业未足额缴纳职工社保…………………………………31五、企业员工保障自身的社保权益方法探究…………………………365.1 企业员工享有的社保权益介绍…………………………………365.2 企业员工社保权益的自我保护方法……………………………365.2.1 员工如何得到外包公司详细的社保条款（应聘阶段）………375.2.2 应聘阶段的社保协商与确认…………………………………395.2.3 劳动合同签订阶段社保协商与确认…………………………425.2.4 员工入职后对公司缴纳社保情况的查询途径介绍…………455.2.5 如何读懂社保对账单………………………………………… 465.3 用人企业未为员工缴纳社保的法律后果………………………495.4 社保补缴争议与劳动争议的区别……………………………… 50六、 结束语……………………………………………………………516.1 总结与创新点…………………………………………………… 516.2 研究前景与不足…………………………………………………51参考文献………………………………………………………………52附录……………………………………………………………………53译文……………………………………………………………………58原文说明………………………………………………………………60致谢……………………………………………………………………61摘 要2011年7月1日，《社会保险法》实施。为全面贯彻实施《社会保险法》，依法维护参保人员和用人单位的社会保障权益，根据《社会保险法》的有关规定，上海市政府相继调整了系列社保政策，进一步加大保障力度。对于企业来说，社会保险政策的调整增加了经营负担，但对于企业职工来说，自己的社会保险权益得到了扩大。如何明确自己享有的社会保险权益，并且知道如何去保障自己的社会保险权益，对普通职工来说具有重大的意义。本文从企业职工的角度出发，以社保纠纷易发的软件外包公司为典型，介绍普通企业职工享有的社保权益，分析研究企业职工社保权益在各个工作阶段的自我保护方法。关键词社会保险 软件外包权益维护Research on social insurance interest of Shanghai enterprise staff-Research based on an international outsourcing software enterpriseAbstractThe 《Social Insurance Law》of China