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批发零售各岗位职责 篇一：零售财务岗位职责 岗位说明书 主要工作内容及流程： 每日： 1、每天核实检查各专柜、专卖店上交的《日销售报表》填写是否规范？总分是否相符？与当日销售小票或电脑帐是否相符？每个款式销售收款单价是否正确？打折销售是否按规定执行？会员折扣是否真实？ ---- 有差异或疑问---及时找店铺负责人查证---情节严重的上报董 事长或总经理 ----- 无差异，当日登记《进销存明细帐》 2、每日核实店铺存款是否到帐？是否与销售报表金额相符？（当日销售小票、日销售报表、存款三者 必须相符） -----无误后及时登记《现金帐》 -----有疑问立即核查，情节严重上报处理 3、审核每天各专柜、专卖店之间以及与仓库之间的调出调入业务单据是否正确规范（必须有双方签字）-----无误后及时登记《进销存明细帐》 4、每日审核各店柜的报销单据、费用开支等是否合理？是否有董事长或总经理签字？单据是否正规？金额是否正确？ ----无误后，及时登记《现金（银行）收支帐》，价值100元以上的物资，需要办理保管手续，并登记〈〈店铺资产帐〉〉； -----有误，有权拒绝报销 每月： 1、 各类帐目月末合计结帐；做到分帐总帐、收入帐与进销存帐相符； 2、 根据商场提供的月销售报表，与自己的帐目进行核对是否相符？ ----相符，按流程递交给总公司开增值税发票； -----不符，及时与商场或店长联系核查更正，2日内无法更正或将影响结算的，先结算再核实； 3、 审核商场的月底各项费用结算，是否合理？是否在合同规定内或提前有书面文件？ -----无误，及时登记《现金（银行）收支帐》 -------有误，及时核查 4、 对帐：-每月初，（5日前）完成与各店的销售收入、存款、支付、货品进销存等帐目的核对工作；（可 规定某日为对帐日） 5、 缴费：每月按规定时间交纳工商、税务等政府部门的报表、缴交各项税金、费用。 6、 成本核算：每月根据核对无误的商品销售帐目，计算各店本月的产品销售成本； 7、 根据核对无误的销售收入帐目，计算各店的工资、提成，并制作店铺的每月工资提成发放表，交总经理签字； 8、 盘点---盘点表 （差异表）每月在规定时间内对管辖的专柜、专卖店、库存商品进行现场监督盘点 或抽点，（异地店铺可实施每季度实地盘点，月末与店长提供的盘店表核对）将盘点结果与自己帐目或电脑数据核对 ----无差异，双方签字； ----有差异，生成盘点差异表，双方签字确认，下月仍然有差异时，按规定进行处罚并做帐目调整； 9、 根据核对无误的各项帐目，制订当月的资产平衡表、经营动态表、费用项目表，分别上交董事长和总经理； 10、 完成领导安排的其他工作； 11、 其他：店长或店铺负责人晋升离职等交接的盘点，对帐等工作； 各项费用科目参照： 篇二：药品零售企业各岗位职责 有关业务和管理岗位的聘用文件 为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把GSP的规范落实，决定任命以下人员担任各岗位负人： 企业负责人： 药店质量管理员： 药店采购员： 药店验收员： 药店营业员： 药店养护员: 驻店药师： 企业负责人质量职责 1. 贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。 2. 坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。 3. 组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。 4. 督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。 5. 主持质量管理制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。 6. 对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量否决权。 8. 执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负责处理顾客的服务投诉。 9. 负责药店的环境卫生管理，为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。 10.对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。 质量管理人员质量职责 1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》、 《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理办法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进行经营管理； 2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题； 3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合